8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第657章 常在答应（第1页）

&esp;&esp;小海冰上凿开几个冰洞，下网冰捕，侍卫们捞上来不少鱼。

&esp;&esp;直接便在船上石锅炖鱼，倒也是别有风味，甚至还能直接把桌上养的绿葱蒜苗香菜芹菜菠菜小白菜当酸菜放入锅中，极是鲜嫩。

&esp;&esp;正事谈妥，学士们脸上表情也由来时的凝重变为轻松，甚至当朱以海请出王桑榆一起吃鱼时，不少学士虽然不免惊讶，可最后看着那位气质美人，居然不约而同选择了沉默接受。

&esp;&esp;能做到学士尚书侍郎这位置的，谁也不简单，哪怕如刘宗周被人称为书呆子，却也清楚就算是圣君降世，也不可能十全十美，圣贤如唐太宗李世民，史书上也记载着太宗的不少任性行为的。

&esp;&esp;如今乱世之时，别说十分完美，哪怕能有七八分好，就上天之福了。况且看王氏那笑容，望皇帝的眼神，谁还不明后人家郎情妾意的，他们还多罗嗦什么呢。

&esp;&esp;皇帝军事上的胜利，尤其是如今已经对虏取得决定性的压倒优势后，皇帝的一些看似有些激进的决定，臣子们也接受起来很痛快了。

&esp;&esp;皇帝的挂职计划，若是放一年前，只怕都会被激烈反对，但今天却有几分无声无息的感觉。

&esp;&esp;吃着炖鱼，不仅如蒋德璟请求也要下放挂职历练，其它诸如郑三俊、高宏图、姜曰广、张慎言等都积极请外出。

&esp;&esp;朱以海面带微笑，跟大家举杯相敬。

&esp;&esp;心里对这个结果很满意。

&esp;&esp;这些学士们的态度，已经说明挂职这事基本上搞定了，倒也不是他一番话语震慑群儒，其实并不简单。一来是皇帝起兵以来，赫赫功绩摆在那里，新政多有成功。

&esp;&esp;其次自然还是那老典故，要开扇窗子就最好是先提出推倒房子，然后就开门，最后同意只开窗，这就是心理预期上的不断调整。

&esp;&esp;朱以海故意先在国子监讲话，还语不惊人死不休，一句清洗东林，吓的多少人寝食难安。然后皇帝一棒过去后，又来安抚，说是挂职不是贬降，是重用赏识，挂职锻炼。

&esp;&esp;一开始直接抛出这种贬降式的挂职未必会让人满意，可现在一棒子打的晕乎乎的，再说是保留品阶下去挂职锻炼，无疑就完全不一样了。

&esp;&esp;大学士们也怕皇帝真的搞清洗啊，倒不全是东林人，只是怕这清洗东林的事一起，到时就停不下来了，万历末、天启朝，对东林党的清洗，最终清洗的可不仅是东林啊。

&esp;&esp;所有人都害怕皇帝向那个方向走。

&esp;&esp;所以现在能够是这个结果，他们已经千恩万谢，哪敢再多反对。

&esp;&esp;“中枢内阁、六部两院诸寺等官员，适时的调整职位，倒也有必要，”

&esp;&esp;大明以前制度，官员考满为九年，每三年进行一次考核，并将考核结果分为三等，根据考核等级结果，对官员进行升黜转迁。

&esp;&esp;凡升迁，考必满。

&esp;&esp;低级和中高级官员的考满方法有所不同，在京四品以上官、一切近侍官与御史等，在外布政司四品以上，按察司、盐运司五品以上，皆由皇帝亲自考满。

&esp;&esp;在京六部五品以下及各衙门属官，则由本衙门正官进行考满，再由都察院进行考核。

&esp;&esp;故而在官员补缺之时，特别是中下级官员升补之时，会从已经考满的官员中选拔。

&esp;&esp;不过王朝越久，官缺其实越少，官缺产生也并非能跟考满时间刚好吻合，所以官职出缺，特定情况下，也可以从未考满过的官员中选择合适人选。

&esp;&esp;员缺当补，不待满者，曰推升。

&esp;&esp;说到底，最关键的还是缺，也就是位置，有位置空缺才能升。

&esp;&esp;否则就算考满，可如果没有空位，那也没用，顶多晋阶，而不能升职。

&esp;&esp;有缺补的未经考满的官，如果改授品级和原品相同，也还可以累加之前的任职年数，继续考满。

&esp;&esp;已不在任上的官员侯缺，就相对更复杂些。

&esp;&esp;主动离职官员如回乡丁忧，或迁葬、治丧、侍亲、祭祖、省亲、送亲、送子、生病等离职，也有因公事离职的。

&esp;&esp;因事离职的，都要赴吏部作缺，获得离职期限，期满后再到吏部报备，听侯补缺任和。

&esp;&esp;一般新获得做官资格的人员，也还需要听侯选任，他们又分正途候选人员、杂流候选人员及其他途径入仕候选人员。

&esp;&esp;所有官员任期，官方正式说法叫考满，考满又有中高级、低级官员区分，也有京官和地方区分，甚至有内地和边地的区分，不同区分有不同标准。

&esp;&esp;考满，例应升迁。

&esp;&esp;但是，还得看缺。

&esp;&esp;考满只是获得升迁资格，归吏部各班进入铨选程序。

&esp;&esp;正常升迁一次不超过两个品阶，降级一次也不超过三个品阶。

&esp;&esp;但四品以上官，由皇帝说了算。

&esp;&esp;到了绍天朝以前，明朝官员职务任期三年，一般会连任两届，共九年时间，在任职期间受上司考核评定，有较为成熟的绩效考核规则，以差评为例，主要集中在几项渎职中，如贪婪、残暴、浮躁、老迈、健康不佳、工作漫不经心，上述每项不达标都会扣生，而相应的如果官员在任期间有良好表现，则会加分。

&esp;&esp;最后按加减分多少评定等级，分为优秀、普通、差，然后以此决定升迁还降免。

&esp;&esp;除了常规考满，官员还要受都察院御史定期和不定期的考察，定期考察京官叫京察，六年一次。考察地方官，被称为大计，三年一次。

&esp;&esp;不定期考核随时发生，巡按御史代天出巡，就握有考核大权。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。