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第57章（第2页）

奈利修在第一次被北信介抓包、得知这个人类能听见自己旁白的时候就向位面管理局打了报告，反应人类居然能听见旁白声音的问题。

管理局处理员工信息的效率一向很慢，过了整整一个月才回复他。

第一封回复的内容是这样的——

亲爱的员工ssr-036：

您好！非常抱歉给您带来不好的体验，关于您反馈的问题，技术部门正在抓紧时间处理，请您耐心等待，感谢您的支持。

而在白鸟泽联盟集训期间，奈利修被前辈们关起门来谈话，才知道是个人类就能听见他旁白的时候，他又向管理局打了第二封报告。

管理局的工作作风实在太松弛了，以至于到现在，他才收到了新的回复。

他点开邮箱，发现第二封信的内容是这样的——

亲爱的员工ssr-036：

您好！经查询，您反应的bug无法修复。因为您已抵达人类世界，上界旁白守则不再适用。

已修改员工守则中注意事项第98条：进行旁白工作时，若无法找到无人环境，只需要远离“主角”、远离“镜头”即可；若无法远离“主角”和“镜头”，也可以正常进行工作，只要旁白的内容不涉及剧透即可。人类的思维逻辑会自动帮您补全所有可疑的地方。

感谢认真工作的您为管理局创造的价值，今后也要加油哦！_

员工守则居然修改了？

奈利修翻来覆去地读了几遍邮件，眼睛慢慢亮了起来：

新的守则是不是代表着，以后他可以随时随地进行旁白啦？

其实并不是所有场面都适合旁白。

按照员工守则上的建议，适合旁白的场景要么是激动人心的比赛现场，要么是热血可爱的欢乐日常。旁白的内容最好要与角色之间的碰撞、人设的塑造，以及角色成长的瞬间有关。

在一次旁白工作结束后，系统会根据旁白的内容、时机和场合打分，最终结算点数。

在传统运动番里，一场比赛就能凑齐包括角色关系、人设塑造、成长变化在内的大部分内容。这也是之前的奈利修会由于比赛时的旁白工作被教练或路人抢走而失业的原因。

不过除此之外，合宿集训也是剧情的大头，把来自不同学校的选手们凑在一起，自然会碰撞出有趣的火花。

现在员工守则放开了对旁白场合的要求，他们还刚好来参加枭谷联盟的集训——

这岂不是天时地利人和都凑齐了吗！

奈利修摩拳擦掌，已经开始幻想自己大干一场，一举赚到永远花不完的点数了。

什么千层蛋糕水果派，烤肉薯片小饼干，已经在他的幻想中排着队走过来了！

想到那个画面，他就握紧拳头斗志昂扬。

围观了奈利修由昏昏欲睡到斗志满满的稻荷崎众人：……？

发生什么事了？

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