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第125章（第1页）

这么一大笔钱流进来，以后他们大队想干什么事都不用再束手束脚，其中六成都分给社员们，还是单指药材组的社员，这怎么可能？

瞬间他都顾不上去看乔大队长的脸色，铁青着脸道：“没有这个规矩，哪怕种植基地是你们在管，但这也是属于集体的，你们药材组的社员不用承担队里的任务，是其他社员帮忙分担的！”

就连对简双很有好感的妇女主任也摇了摇头：“简双同志，我承认你还有你们药材组在种植过程中付出了很多心血，但大家是一个集体，你这样建议是想干嘛？”

是不是想搞小团体，是不是想搞分裂？

但这话她到底没说出来，因为这个性质就太严重了，无论是看在乔栋梁的份上，还是简双对药材基地的贡献，这话都不能说，说出来就变了。

饶是如此，众人面色也很难看。

从前进大队的风气就能看出这些大队干部都很踏实，不喜欢搞斗争，别说什么把人斗下去了，他们就能争取到好处。

都这把年纪了，没那么天真，难道还能去公社当领导？

他们不想当小红兵，也不想像某委会一样臭不可闻。

反倒是被说了重话的简双神色平静，以她之谨慎当然有借着种植基地一事多了解大队干部的性格，才敢提这么提。

“孙主任，您这话严重了，我只是在为我们药材组的社员们争取正当权益，难道您几位都不认可勤劳能干的人该拿高工分吗？”

钟会计愤怒的拿手指着她：“你这是狡辩！”

孙主任也道：“简双同志，我知道你的心是好的，但大家生活在这个集体中，每个人都承担了不同的任务，不能因为你们付出得多一些就搞特殊，如你所说，工分就是我们对集体贡献的体现，当初种植基地前景如何并不确定，定的工分都比较低，好几个壮劳动力放弃了满工分，跑来拿六分、七分支持种植基地，我们也不能让他们寒心，这个工分方面可以调整一下。钟会计，你说呢？”

钟会计的脸色这才变得好看了一些：“可行。”

简双本来想着漫天开价、就地还钱，把人四劳六还到人六劳四，药材组只占四成或者分成比例再低一些，可此时她在心里叹气。

难怪大锅饭后面走不下去了，开始分产到户，这大家都在集体中，弱者可以享受到集体的便利，却也限制了一些能人积极上进，毕竟做得再多，能分到的也就那样，谁还愿意去拼？

或许这个时代的人觉悟都很高，但像这样高的终究是少数。

她沉声道：“不够，满工分也不够。”

不等有人反驳，她大声道，“我要求更多的奖励。”

乔栋梁面色黑沉：“你想说什么？”

“相对于种地，种草药更多了技术性和不可取代性，所以我认为应该提高对技术员的待遇，我们承担了药材颗粒无收的风险，那么当它丰收时，是不是也应该有工分奖励？这就像勤劳的人，得满工分，偷懒的人，只有人头粮。”

众人无言以对，乔栋梁厉声道：“简双同志，大队的事务自有我们这些干部管理，你一个普通社员怎么能随便插嘴？”

简双看出了这道斥责下的维护，知道自己这一进走对了。

人六劳四的分成是别想了，但绩效奖励还是可以争取一下的。

她回以大声：“我虽只是一个普通的社员，但我也是集体的一员，我有资格对集体事务提建议。”

“你可以提建议，我们也可以不采纳。”

眼看两人剑拔弩张，几乎要在大队部梗着脖子干起来了。

孙主任惊讶于简双这个小媳妇的胆量，这可是她公公，还是大队长，她怎么敢的？

她下意识的打圆场：“大队长，简双同志是个年轻人，说话未免冲动了些，但她也是一心为种植基地、为大队着想，我们就听一听她的建议吧。”

“我听说药田里出现好些问题都是她在操心，又是翻资料，又是去向县里领导请教，最终才解决的，这本厚厚的笔记就是证明啊。”

乔栋梁哼了一声：“她是县里安排的技术员，这些活本就该她来干。”

简双刚被安抚下来的神情立刻激动起来。

孙主任赶紧拉住她：“话可不能这么说，也太让人寒心了，大队长，你对知识、对技术人员的尊重我们都是看在眼里的，就别说气话了。”

这回乔栋梁倒是没再反驳，默认了。

孙主任心中有一瞬间的古怪，笑了笑，又对简双道：“简双同志，我知道你有本事，心气高，你的建议也是有

用的。但是呢规定如此，咱们也不能做违反规定的事对不对？你看看你，都把你公公气成什么样了，快说声对不起，你们是一家人，又都是为了大队着想，这起了隔阂就太冤枉了。”

简双硬邦邦的说了声对不起：“我这人对事不对人，公是公，私是私。”

乔栋梁好笑道：“我一贯公私分明，绝不偏着谁，也不针对谁，你有建议你就说吧，我倒要看看你能说出个什么来。”

“大家都承认，这草药种植就跟养猪一样，涉及的技术不是普普通通种地就能取代的吧？一旦做出成绩，就算是县里也会评劳模、评优秀工人，亮眼的大队还有先进大队、优秀大队的荣誉，这都是对大家劳心劳力的鼓励，是上头赞成的。为什么在药材基地做出了贡献的社员们就得不到了？”

不等其他人反驳，她又道：“我知道队里有劳模的名额，可种草药更多动脑子，论起劳动程度是比不上庄稼的，如果评其他荣誉，光在大队里，又未免说服性不足，然而如果什么都没有，只能拿到跟其他人一样的工分，我们为什么要去承担这草药颗粒无收的风险呢？如果大队没有奖励，下一年还会有人主动报名吗？直接分配？那大家还会如此积极吗？亩产量还能达到今年的四百二十斤吗？这都是非常现实的问题。”

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