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第527章 和首长通话（第1页）

“而且我认为未来我们国家对于中型隐身战斗机的需求还很迫切。”

庞承功说完这句话之后，罗总就示意他继续往下说，因为这一句话关系到我们国家能否对于他们未来的项目给予支持，如果一个项目连自己国家的军方都不支持，那么又有什么理由说服外国来购买呢？

“罗总，想必你也看到了，从第三代战斗机开始，我们的各型战斗机的成本急的上升，我们西南所立项的是一款双重型隐身战斗机，虽然性能上肯定会很强大，但是我们不得不承认的事实，那就是采购成本也很高。与之相伴的，就是在有限的资源内，我们国家的空军以及海军航空兵不可能大量装备。”

“没错，这的确是一个方向，只要我们未来造出的中型飞机有着成本优势，应该可以说动我们军方。”

“除了这点之外，我们还可以瞄准另一个方向，罗总，你想想看，就目前来讲，我们国家有能力，有资质研制舰载机的单位，只有你们一所。”

庞承功说到这里的时候，罗总就显得更激动了。

“没错，我们要在研制的时候就把上舰的需求考虑进去，在我们正在展我们的航母力量，老美的下一代隐身飞机，有专门的舰载型号，而我们国家没有阔气到那个地步，未来我们海军舰载航空兵对于隐身飞机的需求也是很高的，我们只能在手上可能的项目中进行一定的修改，打造出我们的舰载隐身战斗机，西南所一开始可能没有把这个因素考虑进去，而我们只要在立项时就将上线的需求一起考虑，这也是我们一个出奇制胜的点。”

说到这里的时候，罗总便打开了自己的电脑，准备把他和庞承功刚才聊天的内容总结一下，然后写一份报告递交给上级。其实如果总结一下，庞承功刚才和罗总说的内容并不多，庞承功的意见是借壳上市，借着自己研的由头，先把这一个项目支撑起来，等到这个项目有一定的成绩之后，再向军方报告，而军方那个时候也正好会现这个项目的前景，这下两家子就可以一拍即合了。

望着面前准备再次加班的罗总，庞承功没有轻易放过他的打算，毕竟他的目的还没有达到呢。

“罗总，我觉得你现在的工作可以先放一放，你不要忘了刚才答应我的事情，接下来咱们应该去医院好好的检查一下。”

见到庞承功再次把话题引到了这里，罗总就有些无奈。

“庞司令，咱们刚刚说的东西不少，我得第一时间把这些东西记录下来，刚刚我们说的这个思路，对于我们这个型号可是十分重要啊。”

“罗总，即使这个型号再重要，你也得注意自己的身体呀，目前我们舰载机试验试飞到了攻关的阶段，你们北方所又即将上马这样的项目，这些项目都需要你来主持啊。”

………

就这样，在庞承功的半说服以及半强制之下，他把罗总带到了医院。

………

“罗总，你看，医生刚才已经说了，以你目前的身体状态，实在是不应该过度劳累，我看你以后的工作必须得适当的放一放，要不然我会向上级领导报告你的身体情况，请求上级领导再派一位领导同志过来负责舰载机的试验试飞工作。”

应该说庞承功的这番话是真真正正的抓住了罗总的七寸。

“千万别，庞局长，你看这上面的报告也写了我目前的身体情况并没有恶化到那个地步，我听你的就是了，你放心，在以后的时间里，我随时欢迎庞司令来检查我的工作。”

现在距离庞承功之前所在时空罗总去世的时间还有三年的时间，正是因为这三年，此时罗总的身体还没有恶化到那个程度，如果这个时候能够及时的注意，并且调整生活以及作息的话，可以很大程度的缓解。

“罗总，其实从你的身上我看出了一种精神，那就是我们国家老一代科技工作者为了祖国的强大奋不顾身的投入到我们的国防建设中，但是我在这里想要说的是，这种精神我们虽然值得去传承，但是这种行为可不应该去提倡。

罗总，你想想看，目前你一个人身上担着东北所的全体业务，如果你的身体出现了一点问题，那影响的不是您个人，往小了说会影响我们东北所的项目进展，甚至往大了说，直接影响我们国家的复兴进程。”

………

就这样，在庞承功的晓之以理以及动之以情的劝说下，罗总最后接受了庞承功的建议，但是庞承功知道，有些人天生就是工作狂，他此时答应的再痛快，等到了关键时候，他也很可能会不管不顾。

这是我们国家一些科技工作者，或者说是一些工作狂人体现价值的一种方式，庞承功在结束和罗总的谈话之后，便把电话打到了长那里。

“长您好，我是庞承功。”

长对庞承功很看重，所以庞承功有直接和他通话的权力。

“是这样的，最近我有一个想法，之前我也提到过这个问题，我们一些身处重要部门的领导同志以及科技工作者，他们的身体情况，我们应该及时的关注………”

接下来，庞承功便把自己关于一些重要岗位的领导人员以及科技工作者的身体情况进行定期的体检向长做了报告。

当然了，庞承功自然不会傻到直接和长说罗总的身体有问题，因为这势必会引起其他方面的混乱。

不久之后，上级正式印了一份关于领导干部以及重要部门负责同志的健康情况的通知，这上面明确写到一些重要部门的领导人员以及科技工作者必须定期的向上级递交自己的体检报告，并且要到上级指定的医疗单位去检查，这样做既可以让一些在重要领导岗位上的领导同志及时了解自己的身体情况，也可以为组织部门选人用人提供参考。

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