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第52章 问题（第1页）

眼看天色渐晚，差不多也到了饭点，再过不久估摸着煮饭阿姨就要过来喊人了，顾昭便建议黎悦先去吃晚饭。

黎悦摸摸肚子，确实有点饿了，盛亭舟正好也在这时候来消息，让她半小时左右就可以上楼吃饭。

她想着早点上去还能和小月亮玩一会儿，应了声好，便在与其他三人加了微信好友后就退出了游戏。

林墨言依依不舍的跟黎悦道别，他将手机丢到桌上，惬意的往后倒去，他双手支在脑后，幽幽的问：“队长，我感觉今天打的好舒服，真的不能直接定下阿梨吗？”

“确实，有种说不上来的感觉，特别是刚才打tqg的时候，很轻松，和上次在赛场上碰到他们完全不一样。”林墨淮附和道。

春季赛他们对上tqg很不幸的是在赛季中后期，两方你来我往，最终他们比险胜对方。

真的是险胜，如果不是林墨淮的公孙离抓到机会秒了对面中路，他们那把打到后期结局悬得很。

孟云深没说话，他还拿着手机，正在聚精会神的看刚才那把对tqg的回放。

顾昭当然也察觉了。

尽管一局游戏的胜负不能说明什么，但是同样对上tqg，作为当事人的他们最能感受到游戏过程中的不同。

一直以来ytk为什么这么神经刀？为什么中期这么不稳定？他们队的教练组难道不知道吗？

当然知道。

他们队是经典的打线上的队伍，最擅长的打法是线上压制对方，前期就把经济滚起雪球，到中期凭借个人能力到处打架，在团战中扩大优势，然后一鼓作气拿下比赛，这也是他们赢下的比赛大多是碾压局的原因。

这样的打法就像走钢丝，刀尖上舔血，风险大的同时收益也大，一波团你打不死我我就弄死你。

但这太吃个人的竞技状态了，人总有失误，没有人能保证在高强度的比赛中能随时保持精神高度集中，一次错误也不犯。

所以就导致很容易在中期团战时出现问题，有人团战脱节都是常事了。那么如果前期劣势后期想要翻盘，他们靠什么呢？

还是靠个人抓机会能力来打一波奇迹团。总之，团队思路合作和运营是基本没有的。

这又说到了另一个他们的问题——他们没有一个明确的主要指挥。

听他们的赛时语音就会现，一到团战，他们就跟在菜市场买菜一样，你一句我一句，七嘴八舌的说什么的都有，决策就是不知道谁提一下，有人同意就一起。

按理来说，指挥位应该由打野或者辅助担任会比较好，但他们队情况比较特殊。

之前的范荣哲是能力不够，他已经打了快三年职业，打野思路早已被别的队伍摸透了。再加上他后期不思进取，实力断崖式下降，哪里有指挥的能力？

而林墨言，他的辅助操作可以，思路也还可以，偶尔灵机一动的巧思可以帮助打开前期的局面。但是他指挥有个弊端——他会下意识的围绕着下路来打。

他和林墨淮是双生子，两人之间的默契在赛场上是好事，无需多言就能知道对方在想什么，同步性极高。

但如果林墨言成为指挥，那么他不自觉就会率先考虑自家弟弟打法上是否舒适，战术布局就要都围绕下路来打，那么其他队友就会打得很别扭。

而在这个不是下路为主的版本，这是一个不太明智的选择。

依靠射手拖后期接管比赛？他们的想要这么打也得有拖到射手育成型的能力才行。

很明显，他们没有。

打法和指挥问题就这么僵在那里，明明知道却始终没有办法解决。

这次尽管他们是因为范荣哲的缘故提前出局，没有进入季后赛。但以他们之前的实力与配合，即便进了也大概率是一轮游。

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