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第248章 保加利亚（第1页）

午休之后，淮城南和吴秘书重新回到了世纪大厦，进行了下半场的节目录制。

有了午休时间的交流，淮城南稍稍对这些作者那五分钟的自我介绍有了些兴致，开始认真聆听了起来。

听那些：“大家好，我叫……我的笔名是……我来自……”

试图，去记住他们。

最开始，确实也记住了七八个。

只不过，再好看的花看多了之后，也会审美疲劳。再好听的自我介绍，听了几十个之后，也没有什么感觉了。

淮城南只觉得自己就像是走进了一片树林里面。

无疑，那些树和叶子的形态都是不一样的，也确实很美。但也都是叶子罢了，不是绿色，就是棕色、黄色、红色。

除非一片叶子是透明的或者什么特别稀奇的颜色，否则，任何叶子都很难从中脱颖而出。

他眼睛都迷蒙了，看看旁边的评委，也都一脸困顿，估计是因为到了下午的缘故。估计也都跟他一个想法。

这第一，就是审美疲劳。

*

还有这第二点，那就是顺序问题。

淮城南把这种作者入席介绍，看作是一种企业面试，或者是“交友”。

企业面试，除了看最基本的学历、证书、绩点、实习经验之外。还有一点，就是当面问答。

而“交友”，意思是把这一轮作者介绍，看成是作者在通过介绍自己，和读者以及评委之间交朋友。

对于淮城南来说，人与人之间的交往，永远都是“利益至上”。

因此，他在交友方面，遵循着一种顺序，这种顺序就叫作：

「实力、底线、友善。」

少了任何一样，都不行；顺序不对，也不行。

第一，实力。

去展示自己的实力，告诉别人，自己有利用价值，可以和别人进行资源互换，互帮互助。

在面试当中，就是求职者展示自己的学历、绩点、证书、研究成果、实习经验……来告诉HR，自己能为公司带来哪些好处，不录取自己不行。

在作者介绍中，就是作者得介绍自己的往期作品、知识、技能或者粉丝。

以此告诉大家，自己绝对有站在决赛场上的实力。

毕竟，谁也不愿意看见一个不如自己的文盲，在台上给自己写作。让人有一种，“就这破小说，我上我也能写”的感觉。

*

第二，底线。

去展示自己的不可动摇的底线和原则。

在面试当中，就是求职者对HR提出自己预期的薪资、假期、福利待遇等条件。

在作者介绍当中，表现为作者展示自己想要得到什么。那就是冠军。

只有把丑话说在前头，才能让人重视你，尊重你。

*

第三，友善。

在面试当中，那就是最后一步了，求职者说：“我多么多么喜欢这个公司……”、“以后会自愿加班的、听老板的话……”、“也会跟同事搞好关系……”

都是客套话，但得说。

在作者入席当中，表现出作者对评委和读者亲善的态度，脸上挂着小笑脸，以此告诉大家：

“自己是个性格好的、好说话的、不高傲的友善作者，多么招人喜欢，所以快快给我投票吧！”

*

这也算是多年商场上打拼的一些技巧，被淮城南不仅用在了现在的“作者入席”活动当中。

没有实力，就让人对他没有期待和信任。

没有底线，就会吃力不讨好，刻意被人打压和蔑视。

没有友善，就会遭小人嫉恨、下绊子。

所以一个但凡有点智商的参赛者，都会知道这三步走：

实力、底线、友善。

所以，淮城南只要看见有作者在台上依次表现出来这三种东西，就会给他在心里给这个作者打一个高分。意思是：

“本轮面试合格。”

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