8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第1292章 逐鹿集团的人才培养（第3页）

秦昊心中一动，向周思点头表示认同：“好的，周思，这个提议不错，给他一个可以施展的平台试试。”n

办公室的气氛略显凝重。n

阿三坐在秦昊对面，认真地倾听着秦昊对市场未来的规划。n

“我觉得，公司必须在核心竞争力上做文章。”n

秦昊的语气坚定，“尤其是在市场变化如此频繁的情况下。”n

阿三点头表示赞同，补充道：“是的，我们需要有更具体的策略。我建议将这些计划和怀特分享，让他提出他的意见。”n

秦昊思虑片刻，微微一笑：“好的，这也是我想做的，怀特在市场运作上有很多经验，我相信他的建议对我们很有帮助。”n

此时，赵泽宇的名字再次提起，阿三语气中透着几分欣赏：“我觉得赵泽宇的能力和潜力都很值得培养，我们可以让他负责一些更有挑战性的项目。”n

秦昊若有所思地点了点头：“是的，这是个不错的想法，让他去介绍新技术和方案，这会是个很重要的锻炼机会。”n

话音未落，周思再次轻推门进来，微笑着坐下：“打扰一下，我有个主意，我们是否应该安排赵泽宇去参加一个高级培训班？这样能更好地培养他的管理和战略能力。”n

秦昊眼神一亮，点头回应：“这主意很不错。我们需要更多这样的人才，阿三你能负责安排这件事吗？”n

“没问题，”n

阿三爽快地答应道，“我会全力支持他的成长。”n

三人对未来的计划达成了一致。n

第二天，在逐鹿集团的会议室里，周思和阿三再一次召集了部门经理们开会，试图为赵泽宇获取更多支持。n

周思开门见山地说道：“各位，关于赵泽宇的培养问题，我和阿三都认为这是一个对公司未来至关重要的决策。”n

然而，会议室的反应却没有那么积极。n

陈述完意见之后，一名资深经理提出了质疑：“虽然赵泽宇能力不错，但他的资历还是太浅了，难以担当如此重任。”n

随之而来的，是其他几位高管们相似的担忧。n

阿三略显无奈，但还是稳下心来解释：“我们也考虑到这一点，所以才会决策安排高级培训班的机会，目的也是为了弥补这一短板。”n

不过他的声音在经理们的质疑声中显得有些微弱。n

就在局势僵持不下时，会议室的门突然打开，秦昊走了进来。n

他站定，开口道：“我有必要在这里澄清一下，在我看来，赵泽宇是逐鹿集团未来发展的关键人物，他的成长对我们集团至关重要，不应受到怀疑。”n

会议室刹那间静谧无声，所有人的目光都集中在秦昊身上，看着这位让他们难以忽视的领导者。n

就在一旁的怀特此时也站起来，平静表示：“为了支持公司未来的发展方向，我个人也计划在赵泽宇的培训期间提供指导。”n

“我相信他的潜力将会为整个集团带来新的突破。”n

【大家好，我是作者，如果大家的手里，有月票或者推荐票的，都可以给作者投一下，谢谢大家了接手公司，特别是推荐票，每天都有的，会刷新，大家都支持一下作者，作者很需要你们手里的一切数据，不管是推荐票，还是月票，还是打赏，什么的都需要，谢谢大家了，真的很感谢大家的支持.......n

想起来写这本书一开始的时候，我真的很煎熬。n

这本书一开始其实成绩并不是那么好，作者都想过是不是要放弃，因为并没有多少人看。n

但是后来随着剧情进入到上架的时候，大家的热情也高了一些，这才让我把它写了下去。n

谢谢大家如此的支持，没有你们，这本书也不会写那么长，没有你们，这本书断然只能是扼杀在前期了。n

这本书虽然后期可能会差一些，但是作者尽量的去写，尽量的把精彩的内容呈现在大家面前，希望大家继续支持。n

另外这本书的节奏，也会一直处于非常爽的节奏去进行的，大家不用担心什么地方会有虐心的，或者说是不开心的片段，我不会写那样的东西，全然的都是一爽到底的情况，最后的最后，希望大家多多支持吧！谢谢大家，真的很感谢，你们的支持，就是我的动力，太感谢大家了！每天的推荐票和月票，都给一下给作者吧！你们的支持，就是我的动力，太感谢大家了！每天的推荐票和月票，都给一下给作者吧！】】

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。