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第3301章 集团董事长李总回到集团总部后奖励出差优秀的员工（第4页）

李总揉了揉太阳穴，说：“最近公司动作频繁，人员调动、业务拓展，看似一切都在按计划进行，但我总觉得有些细节被忽略了。”

黛眉在一旁说：“我也感觉各部门之间的沟通好像没有以前顺畅了，大家都在忙自己的事，信息传递有点滞后。”

梦婷接着说：“我去收集一下各部门的近期工作汇报，仔细梳理一遍，看看能不能发现问题。”

李总点了点头：“辛苦你了，梦婷。黛眉，你也多留意一下公司的情况，有什么异常及时告诉我。”

“好的，李总。”两人齐声应道。

下午，梦婷坐在办公桌前，认真翻阅着各部门的工作汇报。数据、图表在眼前不断闪过，她的眉头越皱越紧。突然，她发现市场部和研发部在新产品推广计划上出现了严重的分歧，双方各执一词，却没有进行有效的沟通协调。

梦婷拿着文件匆匆来到李总的办公室，把问题向他汇报。李总听后，立刻召集市场部和研发部的负责人开会。

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会议室内，气氛紧张。市场部负责人坚持认为新产品应该主打年轻时尚的风格，而研发部则强调产品的功能性。双方争得面红耳赤，互不相让。

李总听完双方的陈述，冷静地分析道：“年轻时尚和功能性并不冲突，我们完全可以找到一个平衡点。市场部要深入了解消费者需求，研发部也要根据市场反馈优化产品设计。大家目标是一致的，都是为了公司的发展，要学会沟通协作。”

在李总的调解下，双方终于达成了共识，开始重新商讨新产品的推广计划。会议结束后，李总看着忙碌的公司，心中暗暗希望这场风波只是虚惊一场，公司能顺利度过这段关键时期，迎来更好的发展。

午后的阳光暖融融地照进董事长办公室，室内一片明亮。董事长秘书佳丽带着明媚的笑容，轻盈地走到李总办公桌前，她今天穿着的职业套装搭配一条圆翘紧致的包臀裙，更衬出她的干练与优雅。

“董事长李总，今年几十家子公司的巡视工作都结束了，下一步咱们有什么计划呀？”佳丽的声音清脆悦耳，打破了办公室片刻的宁静。

李总停下手中的笔，抬起头来，脸上挂着温和的笑意：“你和梦婷助理，还有行政部经理小情，去起草一份今年出差巡视审计子公司工作表现优秀的审计员名单。我看过批准后，好好奖励一下她们，这段时间大家都辛苦了。”

佳丽一听，眼中闪过兴奋的光芒，嘴角上扬，开心地笑着：“这个任务我保证完成！”她微微歪着头，略带俏皮地问道，“那我们秘书处的几个女孩有没有机会呀？”

李总不禁被她的可爱模样逗笑，点头说道：“都有，这次出差巡视的高层管理也有奖励。大家的付出公司都看在眼里，不会亏待的。”他看着佳丽不停扭动的身姿，半开玩笑地打趣，“你呀，别再扭了，那包臀裙那么紧，我真怕一下给你扯破了，哈哈哈。”

佳丽的脸瞬间泛起红晕，佯装嗔怒地瞪了李总一眼：“李总，您就会拿我开玩笑。”但嘴角还是忍不住上扬，眼中满是笑意。

“好啦，快去忙吧。尽快把名单整理出来，对了，要做到公平公正，依据工作成果和贡献来筛选。”李总收起笑容，认真地叮嘱道。

“明白啦，李总，我这就去找梦婷和小情。”佳丽说完，转身迈着优雅的步伐走出办公室，摇曳的身姿在光影里留下一抹动人的剪影。

来到梦婷的办公室，佳丽把任务一五一十地告诉了她。梦婷听后，立刻起身：“那咱们别耽误时间，赶紧去找小情，先把各部门反馈的信息汇总一下。”

两人来到行政部，小情早已在办公室等候。三人围坐在一起，开始讨论起草名单的细节。

“我觉得审计员小张在巡视过程中发现了好几个关键问题，提出的整改建议也很有建设性，应该在名单里。”佳丽率先发言。

梦婷点头表示赞同：“没错，还有小王，他负责的区域任务重，但完成得又快又好，工作态度也特别认真，不能落下他。”

小情也补充道：“咱们也不能只看问题发现和解决的数量，还要考虑工作的难度系数。有些子公司情况复杂，能把工作顺利推进的审计员更值得嘉奖。”

三人你一言我一语，认真地梳理着每一个审计员的工作表现，时不时查阅文件、核对数据。不知不觉，一下午的时间悄然过去，夕阳的余晖透过窗户洒在她们忙碌的身影上。

终于，一份初步的优秀审计员名单呈现在眼前。佳丽看着这份名单，心中满是成就感：“总算完成了，咱们赶紧拿给李总看看。”

再次来到李总的办公室，李总接过名单，仔细地审阅起来。他时而微微点头，时而提出一些疑问，佳丽三人则在一旁耐心解答。

“不错，你们做得很细致。”李总看完后，满意地说道，“不过，再把这份名单公示一下，接受大家的监督，要是有异议，及时反馈调整。”

“好的，李总。”三人齐声应道，带着满满的干劲，准备开启下一步工作。在这个忙碌而充实的下午，她们为公司的激励机制添上了重要的一笔，也期待着通过这次奖励，能让公司的每一位员工都能感受到付出后的收获与认可。

清晨，阳光轻柔地透过窗户，洒在董事长办公室的办公桌上。梦婷助理迈着轻快的步伐走进来，脸上洋溢着灿烂的笑容。

“董事长李总，咱们这次奖励出差优秀的人员，准备发些什么呀？大家都可期待了。”梦婷好奇地问道。

李总停下手中正在批阅文件的笔，思索片刻后说道：“高层管理这段时间为公司奔波，劳心劳力，奖励一万块钱。审计员、财务员，还有秘书处的秘书们，每人六千块钱。这不仅是对他们工作的认可，也是激励大家往后更用心工作。”

梦婷微微点头，对李总的安排表示赞同：“这确实很合理，大家肯定会很开心的。”

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李总接着说：“还有，这次出差巡视过程中，有几个表现特别突出的审计员。像翠玉、兰心、竹君、梅影、荷露、浅幽，这几个女孩，工作认真负责，洞察力强，我打算把她们调到业务部锻炼培养，以后公司有大用。”

梦婷眼睛一亮，兴奋地说：“这可是个好机会，业务部能接触到公司核心业务，对她们的成长帮助很大。”

李总端起茶杯，轻抿一口，继续道：“财务部的小媛、小轻、小貌、小瓶这几个女孩，工作也十分出色，一起调过去。让她们多接触不同部门的业务，拓宽视野，积累经验。”

“那她们到了业务部，有具体的安排吗？”梦婷关切地问。

“先让她们跟着业务骨干学习，参与一些基础项目，熟悉业务流程。定期组织培训，提升她们的专业技能。等适应一段时间后，再根据她们各自的优势和特长，分配更重要的任务。”李总有条不紊地阐述着自己的规划。

梦婷由衷赞叹：“李总考虑得真周全，这样一来，她们在新岗位上肯定能快速成长。对了，要不要提前和业务部的负责人沟通一下，让他们做好接应准备？”

“你想得很周到。”李总赞许地看了梦婷一眼，“你去通知业务部经理，让他安排好导师，制定详细的培养计划。务必让这些新同事尽快融入业务部。”

“好的，李总，我这就去办。”梦婷转身准备离开。

“等等。”李总叫住了她，“这件事要尽快落实，争取这周内让她们到岗。另外，跟她们说清楚，这是公司对她们的重视和培养，希望她们珍惜机会，好好表现。”

“明白，我会把您的意思传达清楚的。”梦婷坚定地回答。

离开办公室后，梦婷马不停蹄地开始联系业务部经理。电话接通，她详细说明了情况，并传达了李总的指示。业务部经理表示会全力配合，马上着手安排。

随后，梦婷又逐一联系了翠玉、小媛等女孩。当她们得知自己被调到业务部锻炼培养，还能获得丰厚奖励时，都激动不已。

“真的吗？太感谢公司了，我一定会好好努力的！”翠玉在电话那头兴奋地说道。

“是啊，这是难得的机会，我们一定会好好珍惜的。”小媛也难掩喜悦之情。

挂掉电话，梦婷的心情格外舒畅。她仿佛已经看到这些女孩在新岗位上发光发热，为公司创造更多价值。在李总的领导下，公司不断挖掘和培养人才，正朝着更加辉煌的未来大步迈进。

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