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当晚,夏恬琦就将这个好消息告诉吴项明。丈夫没有跟着高兴,却皱起了眉头。
“嗯……你不是一向不喜欢行政工作吗?”
“我想试试,是主管提出的。以后说不定我也能当个管理呢。”
夏恬琦一边在卧室叠衣服,一边笑嘻嘻地说着她的未来打算。
“呵呵,”吴项明轻笑了一下,“你以为当管理层那么轻松?”
“袁雨贞比我年龄还小,人家现在都当主管了。不懂就学呗。”
“你知道最难管的是什么吗?”
吴项明靠在枕头上,眼神坚毅地看着精神畅快的妻子。
“是什么?”
夏恬琦抱着衣服坐到床沿。
她真的好奇,作为中层管理的丈夫会遇到什么烦恼事。
“夹心饼干知道吗?”
“嗯?怎么扯到夹心饼干了?”
“公司里的人际关系有时候处理起来就像是夹心饼干里的馅儿。有人支持你,自然有人会反对你,不可能一边倒的。这个时候你该怎么办?”
“嗯……”夏恬琦陷入思考,“反对的看人数多少咯。如果太多的话,估计就得少数服从多数。”
“呵呵,”吴项明笑起来,“这样的话,你这个管理层不就是被人牵着鼻子走了吗?反对你的人只要想办法拿到多数票就可以轻易扳倒你,那你还怎么服众?”
“也对啊……嗯……那怎么办?”
夏恬琦嘟着嘴看着丈夫。这道难题她可从来没想过。
“杀鸡儆猴。”
吴项明坐起身,在夏恬琦耳边一字一顿地说了四个字。
“哇!你可真狠耶。”
夏恬琦吓了一跳。慌忙转头看着一脸严肃的老公。
平时温文尔雅的老公怎么突然变得那么杀伐果断了?
吴项明微微一笑,又躺回床上。
他不是想吓唬妻子,这是他的日常管理策略。
无关他的性格如何,在聚维集团这个人际关系复杂的庞大机构里,“杀鸡儆猴”这个方法,一直被吴总裁用来对付那些光扯皮不做事的管理层,特别是像向启璟这样的特殊背景人物。如果没有这个招数,吴总裁根本没法在聚维集团开展工作。
为了扫清障碍,吴总裁几乎斩断了向启璟的关系户,断绝了这些想利用集团给他们不断输血的僵尸企业利益。也正因为如此,向启璟和吴项明成了面和心不和的集团高层。
吴总裁为了完成当年对向董事长的承诺,顶着压力继续领导着聚维这个庞然大物。很多人无法理解富有如他,何必去给自己添烦恼。但吴总裁和他母亲陶佳琴一样,天生不信邪。
“哎,老公。你在你们公司当这个经理,压力大吗?有没有业绩要求啊?”
夏恬琦亲昵地靠到丈夫旁边,就想多听听他的故事。
“压力肯定有啊。当管理不是对着人号施令那么简单。要管好一大群人,让这群人专心做事,还要让这群人做出成绩,你说有没有业绩要求?”
吴项明搂着妻子的肩膀,两人脸贴脸地继续聊着。
“压力那么大?你们不是小公司吗?你要管多少人啊。”
夏恬琦突然想到什么不对头。
“呃。”吴项明欲言又止,摸了摸妻子的脸蛋,“小公司也有几十号人啊。每个人背后就是一个家庭,管好这几十号人,就是为几十个家庭带来稳定。”
“哦……”
夏恬琦似懂非懂地点点头。
吴总裁低头微微一笑,暗自庆幸,还好没露馅。
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