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第255章 长痛不如短痛（第3页）

欧罗巴在gs技术上有20多年的积累，再以逼近成本的方式打价格战，这让华唯在gs上几乎没有任何的优势。

华唯将要卖给骡拉摩托的那几年，其实一直处于亏损的状态。

吴楚之想了想，还是开了口，“老爷子，你想想今年最重要的是什么？加入wto！一切都会为此让步的，甚至包括小灵通。”

其实放弃小灵通，吴楚之从内心深处是支持的，毕竟是一种落后的技术，风光不了几年。

有些钱挣得太开心太容易了，会膨胀得忘记自己姓什么的。

任老爷子沉默不语，就连吴楚之辞别，都是前来回话的郑宝永送的别。

转身回到任老爷子的办公室，郑宝永没有找到老爷子。

推开关上了灯的会客间，他惊诧的发现，老爷子呆呆的坐在沙发上，脸颊上淌着两行浑浊的泪水。

郑宝永关上了门，退了出去，是该让老爷子自己静静。

毕竟，那是老爷子钦点的接班人。

毕竟，放弃小灵通和cda是老爷子和李逸男一起下的决断。

不过他又想起了什么，推门进去，“任总，吴总走的时候让我给您带句话。

他说，‘李逸男太年轻，德不配位，只可为将，不可为帅。现在出手打醒他，重新磨砺磨砺，以后性子沉稳点，未必不能大用，晚了会成仇的。’”

任老用手掌擦了擦脸庞，“宝宝，长痛不如短痛，动手吧。”

……

离开华唯办公楼的吴楚之并不知道，因为他的搅局，就在今天夜里，华唯提前了2年多的时间，成立了‘打钢办’。

在郑宝永召开总裁级紧急会议的时候，吴楚之正坐在兴天下集团的会议室里。

他隐蔽的打了一个饱嗝。

一股方便面味道直冲鼻子，熏得他自己都受不了，赶紧喝了一口茶水。

特喵的，明天的首要任务就是找个川菜厨子！

“凭什么开除我们！”

“吴总，我们为兴天下集团立下过汗马功劳啊！”

“怎么能够这样？这是卸磨杀驴啊！”

“吴总，我上有老下有小的，您不能这样啊！”

……

纷纷杂杂的声音吵得吴楚之脑袋瓜子疼，他拍了拍桌子，指着唐胜川开了口，“你说你是管中后台的，人力资源部也归你管，对吧？”

唐胜川满脸的怒意，不过还是开口是的。

“那好，我问你，什么是开除，什么是劝退，什么是辞退？三者有什么区别？”

唐胜川涨红了脸，这个问题他回答不上来。

吴楚之点了点苏博，苏博立刻快速回答起来，“……对公司而言，三者都是解除劳动合同的手段，主要区别在于赔偿金。

开除，依据法定程序提出后，不需要支付任何赔偿金。

劝退，劳资双方协商一致解除，公司需要赔付n月平均工资，n等于员工工作年限。

辞退，如果是提前通知合法解除，公司需要赔付n+1月平均工资，如果是员工无过失企业强行立即解除，公司需要赔付2n月工资。

唐总，刚刚吴总提出来的是无过失辞退，而非开除，如果是开除，您一分钱也拿不到。

张总，根据无过失辞退，您可以拿到2n月平均工资，您在兴天下集团工作了13年，我算了一下您能拿大概32万左右，并不存在养不起家人的说法。

王总……”

他的话被吴楚之打断了，“王先旭，你是不是为兴天下集团立下汗马功劳，我暂且不说。请问，这和我有什么关系？”

他扔过去一份文件的复印件，“请你们看清楚，这是伍陆军伍总签的总经理办公会会议纪要！对你们的辞退，是伍总的意思。”

吴楚之端起茶杯喝了一口，而后重重的顿在桌上，满脸的煞气“怎么？几位欺负我年轻，以为我就不会让你们去搬运车间干活？

给了你们最好的2n无过失辞退赔偿，还额外给了你们6个月的竞业限制补偿费，你们还不满意？

我是完全可以让你们去搬运车间呆上一个月，然后按照n+1的方式赔付你们的。

时间很宝贵，我给你们3分钟，要么在协议书上面签字走人，要么待会去搬运车间报到。”

形势比人强，唐胜川等人知道，现在门外面站着的保安，并不是吃素的。

4个高层管理人员还是在协议上签了字，他们也就只能等着10月底发工资时领赔偿金了。

刘辉站了起来，“请4位跟着我们风控部的同事，回到自己的办公室收拾个人物品，你们只有一个小时的时间。

收拾完毕后，就请你们离开公司。

嗯，对了，需要提醒各位的是，根据您们刚刚签的竞业禁止协定，如果在180天内，公司发现各位有任何损害公司利益的行为，

各位不仅需要10倍返还竞业限制补偿费，还需要赔偿公司因此受到的一切损失。”

四人敢怒而又不敢言的走出了会议室。

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