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第242章 劳资谈判（第4页）

也就是说我们要实行可以衡量的多劳多得，少劳少得，不劳不得。这句话大家能听懂接受吧？”

吴楚之尽量说的通俗易懂，见人群点头听明白后，继续开了口，“工资肯定不会是你们闹，我就给你们涨。这种事情我宁愿把你们全部开除了去重新招人，我都不会答应。

但是我保证，一周之内，公司会把工资改为弹性工资制，你干的多，干的好，你就多拿！

你想加班想多挣钱，你就加班！不想加班也行，只要完成当天的任务，你提前下班都没问题。”

孙正保想了想，大声的问道，“吴总，那当天的任务是怎么计算的？如果厂里提出一个我们加班才能完成的标准怎么办？”

吴楚之点了点头，“这个问题问的好！公司会事先拿出一个标准，大家来协商，当然这个标准也会对应一个基本工资的标准。

比如你是板卡车间的，你的任务是在显卡上安装电容，我们就以每天显卡从你这里的流转量计算。

假设每个月任务是5000张，同时良品率达标，对应基本工资是1500元。

你要是在不加班的情况下每天完成5500张，对应基本工资就是1700元，基本就是这么一个道理。

加班工资也是这样，按照计件工资的思路走，大家明白了不？”

人群里议论声又开始大了起来，不过都是在讨论吴楚之这个弹性工资的优缺点。

都是来打工挣钱的，能多挣为什么不多挣？

这下工人们也都不纠结工作时长的问题，而是关心起其他的问题来。

“老孙，问问吴总，生病了怎么办？可不能想伍陆军那鳖孙一样，生病了还要扣工资！”

“能不能请假？有时候要开家长会，还有家里老人有个病怎么办？”

“食堂能不能一周吃一次荤？”

“能不能改善一下车间环境，夏天热得受不了……”

……

工人们的问题越来越多，整个现场犹如变成了控诉伍陆军的诉苦大会，老孙也有点招架不住了。

吴楚之见状很是无奈，这特喵的是旧社会的工厂？

他现在有点后悔给伍陆军1000万了，这也太黑心了吧！

别的不说，工人们意思是食堂里面连点荤都没有？

他没好气的又瞪了瞪在一旁看热闹的伍陆军，打开了喇叭，“大家先听我说，大家的要求我都听见了，我也想给大家解决。

但是我们今天来，就是为了和伍陆军伍总完成工厂交接的。

要不这样，你们让一条道出来，让我的人进去办理交接，我坐在这里和大家唠嗑解决问题。

毕竟完成不了交接，我说的也不算啊！”

工人们想想也是这个道理，这个吴总看起来虽然凶，但是提出来的解决办法还是大家日子有点奔头。

老孙见状一吆喝，大家自发的分出一条道路来，让吴楚之身后的人进入了大楼。

吴楚之挥手让唐国正等人开始接管工厂的安保，身边只留下几个唐国正暗示的好手，就在工人们找来的马扎上坐了下来。

他示意大家也坐下来，工人们也没什么好讲究，个个盘腿席地而坐，围在了他的四周。

望了望周围淳朴的脸庞，吴楚之心里不免一阵惭愧。

起初，他是打算施展点雷霆手段来打压工人们的，毕竟这不是旧社会，新时代的工厂里面偷奸耍滑的工人并不少见。

不过接触之下，这才明白过来，伍陆军这开的完全就是血汗工厂，脑子灵光的早就跑了，剩下的这些基本都是老实巴交的。

或许有性子里还带着一些刁滑无赖，但总得来说并不坏。

他无奈的笑了笑，打开了喇叭的电源，“大家听我说，不要着急，我坐在这里就是来解决问题的，我们一个个来。

我先说说大家开始提出的那些问题。

生病了，可以请病假，只要是有医院证明，或者经过公司里面医务室确认，病假是不扣工资的。

临时有事也可以请事假，当然事假肯定会扣工资，但是是扣发，不是罚款，扣下的是请假当天的工资。

……”

站在兴天下集团董事长办公室里的杨诩，看着楼下坐在工人中间娓娓而谈的吴楚之，嘴角扯起一丝弧度。

他转过身来，玩味的看着身边的路振宇说，“这小子是天生的领导。怎么样，小路，跟着他，你的抱负更能施展的开。”

路振宇看着窗外，默不作声，良久，叹了一口气。

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