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第41章 莫名失联（第1页）

医院的改革顺利进行，人脸识别系统扩容工程顺利实施，但亓却急着找上门来，发生了一件很重要的事。

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医院的改革终于顺利实施，尤其是医生的绩效与门诊数相挂钩，这一重要的举措的让全院的医务工作者工作激情空前提高。

主任医师、副主任医师主动要求增加门诊数量，甚至周末都有人主动请缨。

那些动不动就请假参加学术交流会议的，专业带头人或者科室领导们现在都安稳多了。

现在主动工作，不但绩效提高明显，关键是评职称也优先。

而职称提高了，绩效也相应的提高明显。

现在傻子还到处去开会，就为了那么一点出场费？

甚至，一些主任或副主任不愿意去的急诊门诊，都开始需要适当控制了，原因是愿意前往急诊看病的高水平医生越来越多。

这让我对最近上映的纪录片“美国工厂”感慨良多，中国人5000年来贫穷日子过多了，心里中的危机感和不安全感特别强，导致了生理中隐藏着特别强烈对金钱渴望的基因。

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