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第429章 森氏留人话术（第1页）

“森罗，你的意思是？”甘雨连被人抓住敏感的角都顾不上。

“就是字面意思。甘雨，人治不代表只有人在治理，悠悠数千载，仙众早已融入璃月，成为其中不可或缺的一份子。

而你，作为璃月的大秘书，自璃月开国至今，见证了无数界七星更迭，无数大事件的潮起潮落，你既有成熟可靠的管理手段，又能与时俱进地不断调整，乃是璃月的中流砥柱。”

“所以，璃月还需要我？”

“当然。”

“不对，森罗，你只是在安慰我，我才不上当。”甘雨突然变聪明。

“安慰？不，这是事实。

如果只是你的师弟，从私心上讲，我是支持你离任的，因为繁重的公务几乎占据了你所有的人生，在亲友看来，太过辛苦。

但从璃月的角度，你是无可替代的。

我想你应该听到过其他秘书们的私聊，她们万分推崇你的工作效率，认为你一个人可以顶得上十个人。

在我看来，效率反而是最不重要的，十倍又如何，如果只是快慢的问题，大不了找十个人来代替。

实际上不然。

效率不仅仅是动作的快慢，更多的是做决策背后，精准的判断、敏锐的直觉、果决的取舍，还有历经岁月的阅历、更高维度的视野、胸有成竹的底气，这些是十个人类秘书都代替不了的。

对璃月，以及璃月七星来说，帝君与道君高高在上，可以隐去，但你不行，你是他们每天都要接触的真实存在。

每一届新上任的七星，在最高管理层的位置上，有如小儿学步，蹒跚而行，无论是磨砺治国的能力，还是教导其维持初心不改，都是离不开你这个千年秘书。

所以啊，在你没有意识到的时候，早已成为了不可或缺的存在。”

甘雨平日里哪里听过如此赤裸裸的夸夸大法，顿时脸红一片。

森罗老板一见夸奖有效，赶紧趁热打铁。

“甘雨，在此璃月巨变，制度转换之时，你的存在尤为重要。

这一届的七星，是朝气蓬勃，胸怀沟壑，很有想法的一代，他们锐意进取，敢于突破，是干事业的好料子。

但是人心易变，别说几代之后，就算是同一个人，年轻时的想法，与年迈时都可能大相径庭，我们治国不能光靠对个别管理者自控力的信任。

凝光很聪明，她主持律法，后期固然会出现法定的制度，但人力有穷时，时代有局限性，她也难以面面俱到，这时就需要你来监管了。”

“监管？可我并没有监管的权限啊。”

“你啊，早就有了，只不过不自知罢了。

权限这种东西，很多时候并不是写在明文处的，仙神归隐后，你能连通两者，本就是具备了上达天听的[御史]权限。”

“御史是什么？”

“不要在意这些细节，对了，我得对你提个要求。”

“嗯？什么要求？”

“从此以后，你每天工作时长不得过小时，一周必须休息一天以上。”

“啊！可是，可是那样的话我工作就做不完了啊。”

“对，这就是我对你的要求，你得设置筛选手段，将工作分出重要等级，只有最重要的，才由你亲自处理，不够重要的，交给其他秘书。

这不是简单地为你减负，这样做有两个好处。

一个，是让你有更多时间与精力，将更重要的事处理得更好；

另一个，你也可以借此，放出许多小事供人磨炼，帮璃月培养出一批批的高端管理人才。

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