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“老婆,我要找几个女推销员,你那些前同事,有没有在找工作的?”
郭凡当即找到柏静秋询问。
“哦?工资多少啊,是什么销售岗?”柏静秋问。
“就是在景区摊位卖货,简单易上手,只要微笑服务,态度好点就行了,一个月,我估计勤快点干,基本工资4ooo元起,缴纳社保,如果效益好,能力强,那么奖金每月1ooo元起,上不封顶,当售货员,月薪上万都有可能。”
如今在2o13年,月薪上万的服务员,少之又少,但只要能力达标,郭凡不在乎这点工资,相比而言,能实现他的引流目标,才是最重要的。
他不是吝啬的老板,如果给员工都开了上万工资,他肯定赚得更多,至少5倍到1o倍的利润。
“这么好呀,那我去问问。”
柏静秋接着就去练习了。
她那些以前服装店的前同事,全都跳槽了,除了一个正在养胎的妹子,剩下大部分都还在当店员看柜台。
当柏静秋去和她们一一打电话说明情况后,那些前同事都很感兴趣,这可比她们目前的工作好多了,反正都是看柜台,在哪都能干,更何况还给交五险一金,待遇绝对好。
柏静秋联络后就说“我都讲过了,她们都很感兴趣,说约个时间详谈一下。”
郭凡说道“过几天吧,等把摊位方案确定了的,就知道做什么经营类目了,到时候再挑选合适的人去看摊。”
柏静秋传达了话,就等着郭凡这边敲定经营方案就能面试了。
接下来几天,郭凡手下陆续提出了一些方案。
比如福云楼,那里是收门票的景点,虽然普通游客就3o元,但是里面并没有多少可供重复参观的东西,基本上一个游客只会来一次。
那么要为福云楼引流,除了拍摄一些推广影片,如果能让游客多次重复进入福云楼,也是一种特殊的引流手段。
韦永浩就想到,他们小时候积攒小浣熊干脆面里的水浒卡的事,当初为了攒卡,小伙伴们省吃俭用,去购买并不喜欢吃的干脆面,有些甚至面不吃直接扔了,就为了一张卡。
那股魔怔一般的疯狂劲,他至今都记忆犹新。
所以韦永浩建议,在福云楼的摊位内,出售可以集换式的卡牌、纪念品,或者其他成套玩具等等。而且积攒齐了会有特殊奖励。
比如赠送某限量版礼品,或者到酒厂参观一日游,拍摄一个旅游v1og等等,奖项不固定,反正总有一款适合喜欢收集的游客。
这个建议非常好,也只有这样,才能把那些去过福云楼的人,重新吸引过来。
经过一周的讨论,最终把全部景点的引流方案都敲定了,有些比较普通,比如卖水的摊位,但有的方案就让人拍案叫绝,比如福云楼的集换物品。
这些点子都是因地制宜,每个景点都不同,但缺点是容易复制。
所以郭凡通知穆会长,签订合同的时候,要加上一条,这个合约最少签两年,同时摆摊满一年后,他们可以选择是否续签,而景区不能主动终止合约。
免得出现古城那种情况,看到有效果,就把他们赶出去,景区自己来做。
为了完成年底考核,景点也作出了让步,同意了穆会长提出的所有条件。
毕竟一个小摊位对景区来说,并不算大事,他们只要完成了上级的考核,好处更大,所以十分配合。
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