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第422章 突然出现的遗迹把所有人都变成了数学家（第2页）

这个沉默寡言的盾卫，脑子里转的是更直接的思路——主力够强，不就够了吗？

“大魔导战力碾压，集中火力带低阶辅助不就行了？”

他伸出手套里的手指，在桌上划了另一道线：

“个大魔导，价值，剩下的点，凑齐个人。多带几个中级战士或法师当肉盾和炮台，不是更稳？”

蜜希娅没有立刻接话，她转头看向达米安，眼神里有某种期待。

那种期待不是盲目的信任，而是基于过往经验的判断，这个男人在战术方面的直觉，从来都没有让她失望过。

帐篷里其他几名护卫也把目光投过来，等待达米安的回答。

达米安靠在椅背上，手指搭在扶手上。

他开始从更深层次分析这个问题。

“如果这遗迹只是一场比拼单体火力的擂台赛，你的方案有道理。”

他开口，语气平淡。

“但试炼场要求精确o人参赛，设置了价值上限，还引入了技能种类门槛。这说明它考验的不仅仅是战力堆叠，而是综合配置的智慧。”

他抬起一根手指，在空中点了点。

“大魔导战力强，但价值也高，需要点，占去了总预算的近五分之一。而且它锁定了你一个名额，也锁定了你一部分战术灵活性。遗迹设计者为什么要给出这个选择，又为何用‘种传承技能’这样的门槛来筛选？”

这是一个关键的问题。

如果设计者只是想要最强战力，完全可以设置“o人总价值无上限”或者“不限制大魔导数量”。

但它没有。

它选择了一条更复杂的道路——在限定总价值的同时，强制要求o人规模，并通过技能种类门槛来筛选真正有底蕴的团队。

这意味着什么？

意味着设计者想要的，不是一枝独秀，而是既有顶尖战力核心，又有完整战术体系的团队。

凯因沉默了。

丽丝塔的嘴唇停止了点动，她的眼睛睁大了一点，似乎想到了什么。

作为团队的治疗者，她的思维方式天然地偏向“保护”和“支援”。

当达米安提到“综合配置”时，她立刻理解了其中的含义。

“配合与分工。”

她轻声说，声音里带着一丝恍然。

“对。”

达米安点头，语气依旧平稳。

“名大魔导是核心战力，但核心需要掩护、支援、侦查、补给。名魔导师战师构成主力框架，名中级提供关键职能支撑，名初级并非无用，他们可以是技能触器、应急肉盾、或者某些特殊机制的触条件。每一个点数，都要用在刀刃上。”

他说这话的时候，嘴角微微上扬，带出一丝玩味的弧度。

但他的内心远比表情复杂得多。

这套价值体系，本质上是在考验队伍构建者的“资源分配能力”与“底蕴厚度”。

点总价值，就像一个固定预算，你需要在这个预算内，构建出一个能够应对各种情况的团队。

而种传承技能的要求，则直接将临时拼凑、雇佣散人的路子堵死了大半——没有深厚且体系化的传承积累，根本凑不齐。

这不是在比谁更强大，而是在比谁的根基更深、谁的配置更精。

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