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第412节（第3页）

一集四十分钟的电视剧，剧本量大概是一万五千字，每集需要有六个半的剧情点。

男女主坐在一起??两万字，那不叫「戏」，没法拍得好看。

必须有冲突，有起伏。

这就需要编剧出马，并不是每个作者都能当好编剧，某大热剧的续集由原作者操刀，收视立马暴跌。

也不是每一个编剧都能把改编好，不然也不会有那么多「什么烂剧啊，原没这么傻逼」的评论。

挑一个合适的编剧就是技术活。

还要挑一个合适的导演，有些导演拍剧情戏的时候，特别棒，转头拍偶像剧，拍一部扑一部。

安夏把这事交给合作过的导演，让他帮忙推荐几个靠谱的后辈。

在公司里，这事交给对外投资部门负责，这个部门最早的任务只是在总部和紫金游戏之间起一点作用，后来有了紫农公司，又稍稍干了一点活。

不是游戏，就是农业，文娱对他们来说是完全陌生的业务。

更何况，安夏要求他们审核剧本、演员，以及整个制作团队。

“安总，这……我们也不是专业的。”对外投资部经理甘婷觉得这事她搞不定。

“怎么不是专业的，投资文娱也是投资。不行就招人，你们跟人事部对一下，看看需要多少人。”

安夏又说：“这是一个很好的机会，不要停滞不前，要多尝试不同的路径，打开视野，锻炼多方面的能力。

你要相信自己，一定能做得更好，可以更上一层楼。将来可以担任更多更重要的工作。”

这套话搁在别的老板那里，甘婷可以在心里翻个白眼，骂她画大饼。

但是在安夏这里，还真说不好是不是墙上的画饼。

紫金科技经常会冒出各种神奇的业务分支。

听说前几天那个被万人嫌的模拟飞机组纪春，居然从快要被开除的边缘，变成旅行销售组的组长了。

还有人工智能组的王小山，就因为会种葱蒜，居然从一个普通的程序员，一跃成了紫农公司的总工。

同事们都说在紫金，一切皆有可能。

所以……大概……还是应该努力一下？

说是这么说，甘婷还是愁眉不展，她很担心出问题。

别的组接了新项目，或是成立的新组都能拿出不错的业绩。

要是她这边翻车，会成全公司的笑柄。

她把这个令人发愁的消息告诉部门里的同事，她们可开心了：“我们可以请刘晓庆吗？可以请陈冲吗？可以请巩俐吗？”

“我想请陈晓旭！”

“她哪里像苏幻儿了！起码也得是东方闻樱！”

“我想让那个演柳湘莲的人来演石无忌！”

“何家劲更合适！”

“我要唐国强！”

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