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第367节（第2页）

他找了几家公司，都没兴趣。

测绘这种事情，是国家行当，普通人拿着测绘工具在大马路上描来描去，这叫非法测绘。

只能卖给地质队。

地质……穷！

安夏知道激光雷达测绘能应用的范围很广泛，与管道和线路有关的，都可以用。

没人买挺好，应该可以谈一个不错的价格下来。

安夏跟他发过几次消息，又找专家论证过，确认他们的研究成果已经很不错，有一些没突破的技术卡点，也不是什么世纪难题。

需要继续烧钱和时间去试。

他们的现状就相当于蒙着眼睛跑马拉松。

离终点还有五百米，但是他们自己不知道，精神和身体都已经崩溃。

如果这个老板的性格沉稳，安排有序的话，安夏会乐于投资给他，让他继续做这个老板。

不过看他会议室的红木椅子……算了，还是留子去母吧。

成果和重要核心成员可以留下，这位隋炀帝同志，还是回家做富家翁比较好。

公司的财务部已经对这家公司提供的财报做出评估。

妈妈给安夏发出预警，提示这家的财报有问题，老板企图让自己的公司看起来稍微值点钱，在财报上做了点手脚。

听起来，应该可以打个狠折。

安夏按照公司业务部门的估价、法务和财务两大部门的沟通结果，跟公司高管们在线上讨论收购条件。

安夏：“我一要技术，二要技术骨干。收购条件上必须规定他们的任职年限。别我刚买下来，全跑了。”

投资部王芬：“这个有点难度，我跟他们提出过这个问题，他们有些担心。害怕一朝天子一朝臣，到我们公司受欺负。”

安夏：“有没有跟他们说，我就是看中他们的技术，才决定收购的？”

投资部王芬：“说了，他们不相信。”

安夏：“那他们觉得我为什么要收购？图他们公司的地吗？还是图他们会议室里的红木椅子，他们连厂房都没有，还不如国企呢。”

投资部王芬：“他们觉得我们会逼他们交出技术，然后教会徒弟，饿死师父。”

人事部李俏：“我跟他们中的几个谈过，他们听说我们公司的无人驾驶项目里，就有激光雷达相关的技术，他们真心的认为，我们只想榨他们的技术，教给已经在职的员工。”

安夏：“……”

安夏能说什么，说无人驾驶项目组做不出来东西，跟雷达的关系不是特别大吗？

安夏：“他们希望公司给他们什么保证？”

人事部李俏：“他们现在觉得口头和书面的保证都很空洞，他们就是不想签收购协议里的保证在职合约。我猜，他们应该是想一旦发现不对，就马上离开吧。”

安夏：“行，我知道了，我让程工跟他们谈。”

程工是紫金科技无人驾驶雷达方面的专家顾问，国内的行业大佬，大概只有他出马，才能让这些紧张兮兮，担心被用之即弃的工程师们安心一点了。

公司都请到行业领军人物了，不至于做出榨干他们的脑子，然后就抛弃的渣男行为。

安夏看了看时间，十一点半，中国比泰国还快一小时，程工肯定已经休息了。

她对办公群里说：“好，今天就到这里吧，你们也早点休息。明天正常推进流程。”

群里一片「收到」，然后再无人说话。

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