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第304节（第2页）

啊？！这是可以的吗？！

焦河山很震惊。

以前的公司老板对钱这一块抓得特别严，所有的乙方公司都必须是他，或者是他的亲戚找的。

他知道有亲戚从中谋利，收取回扣，老板曾说过：“肥水不落外人田，就当是给亲戚福利了。”

紫金科技居然允许他自己找供应商？

不怕他给乙方一百块的货款，让对方开一千块的票啊？

这未免也太信任了。

“嗯，今天你第一天上班，具体的研发先不着急，你把工作流程理一理，看看有什么不明白的，抓紧问，希望项目可以很快运转起来，你的工位应该已经准备好了。”

安夏起身，再次与焦河山握手。

过了一会儿，行政带着焦河山到他自己的工位上。

桌上已经摆了一份《系统使用指引》。

焦河山以为是windws系统的使用指引，心里不由觉得好笑，工作不用这么细致吧？

能进紫金的人，怎么可能不会用电脑？

打开一看，才知道自己错了。

不是windws系统的使用指引，是紫金办公系统的使用指引。

在哪里申请费用，在哪里登记与乙方公司的合作协议，怎么找法务、怎么找财务，还有怎么招人……

焦河山此时才猛然发现：卧槽，我手下的人呢？？

紫金的工位是按项目组排在一起的，项目负责人也不坐在独立办公室里，而是与组员们坐在一处。

现在，焦河山身边空荡荡，一个人都没有，连电脑都没有。

焦河山以为自己被安排错了地方，赶紧问行政是怎么回事。

行政告知：“哦，项目组的成员是你自己招呀，有什么要求，你提交给人事，他们帮你初步筛选，然后技术部分的面试由你进行。”

看着一脸懵逼的焦河山，行政妹妹一笑：“外设组是新成立的，没有以前沉淀的老员工。再说，这也是好事嘛，肯定是自己招来的人更好用呀，对不对？”

直到她走远，焦河山才回过神来。

进紫金之前，他脑补了组内成员见到他的各种可能：期待、嫌弃、冷漠。

甚至他还幻想组里是不是应该还有一个本来应该升职的土著，结果因为自己的空降，而失去失职机会，从而对自己心怀恨意，时不时在工作上找自己的麻烦，自己用过硬的技术和温暖的态度感化了他。

事实证明……他想太多了。

不是，安夏就不怕他任人唯亲吗？

把自己的朋友、同学，七大姑八大姨全招来，吃公司的饭，喝公司的水，吹公司的空调……

怀着巨大的困惑，焦河山进入系统，查看了各种这这那那的文件。

看了半个小时之后，他就领悟了，为什么安夏不在乎。

跟乙方合谋搞钱是吧？

项目组经费是自己报没错，但公司有专门的部门进行审查。

如果经费比预估的盈利要高太多，会被要求降费用。如果真的实在降不下来，项目会被直接砍掉。

乙方的钱已经被压得很低了，这边搞钱，那边就会亏空，只能节省节省再节省，要是省出事来，一查一个准。

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