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第300节（第3页）

现在才几个程序？不都放在硬盘里？

有重要的程序，别人会自己保存的，自动整机存盘毫无意义。

而且容量这么小，完全是个鸡肋功能。

他们不想干，无奈这是老板的命令。

开发的时候遇到瓶颈，他们就骂安夏是「微操大师」「外行指挥内行」「一个根本就不懂程序的人出的馊主意」。

骂归骂，最后还是做了出来。

不出所料，做出来之后，根本就没有人用。

加过的班，掉过的头发，就像一个笑话，毫无成就感，也没有项目奖金。

现在听到售后跑过来说这个功能真牛逼，真好用，拯救了世界和他的爱情……他们都有点懵逼。

听完售后工程师今天的遭遇，他们得出一个结论：

第一，安总牛逼，预测到了今天的情况。

第二，这小子陷入了人生幻觉之中，觉得警花爱上了他。

“咳，你最好清醒一点，她爱上的不是你，而是会修电脑的人。”一个过来人对他说。

市局的案例虽然不能到处说，但到底是个鲜活的例子。

此时软件售后工程师干得最多的事情是——重装系统。

不复杂，但是耗费时间，从把盘格干净，再到把系统和软件都装齐全，两小时起步。

“幼儿园大班的小朋友都能干这种事，我们的售后工程师一个月的工资两千八，不是给人重装系统的！”

安夏对此非常不满。

“做一个硬盘镜像文件，把系统、软件、最新补丁都包括进去，重新装机时间控制在十分钟之内。”

此时在社会上还没有产品经理的说法，每个it公司的老板都懂技术。

如果老板不懂技术，那他就会安份的只管给钱，由技术总监担任产品经理。

也就是说，此时的产品经理都是会编程，懂产品，能把需求说清楚的。

举个例子来说，他们不会说「我要知更鸟蛋蓝」，他们会说：“把rgb颜色调到129、216、207，沟通起来非常简单。”

紫金科技与这些公司相比，完全是一个神奇的存在，老板安夏主意很多，但她不懂编程，只会说——“我即要，又要，还要……”

搁其他公司里，就是员工茶余饭后痛骂的对象。

但她的主意又刚好能实现，而且还领先市场一点点，开发出来最多坐几个月的冷板凳，就能换成钱。

这让员工也就在开发瓶颈的时候骂一骂，并不会真的认为安夏是「傻逼外行老板」，怒而甩手离去。

所以，现在这个见鬼的「硬盘镜像文件」是个什么鬼？

没人知道。

他们能反抗吗？

不能。

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