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第194节（第2页）

家里人一堆新手，还会出现看似生了好几个，实则带孩子非常糙的婆婆。

婴儿的衣服怎么洗、奶瓶怎么烫、产妇的饭碗怎么消毒……全都是婆媳互撕的高发原因。

不如做成可以自动处理的。

有明确的需求，产品部门马上行动起来，很快拿出初步设计：

婴儿衣服专用小洗衣机，强漂洗，高温煮洗。

小消毒柜，可以把婴儿和产妇用的东西放进去消毒。

安夏看了看，提议把王工的自动烹饪神器也变成了缩小版，专做婴儿辅食。能压果汁，能压苹果泥，能捣蛋黄，能煮奶糕。

三样东西四百块。

现在二线城市的一个月平均工资。

对于大多数刚刚有了孩子的年轻父母来说，为了刚出生的宝宝花一个月的工资，他们愿意。

人工智能组的同事们为了这三样东西，没少花心思，设计了各种各样的小功能，毕竟是用在孩子的东西上面。

要是出了一点纰漏，孩子父母来跟公司拼命都是有可能的。

万万没想到，最受欢迎的居然是……保持固定水温？？

这还是一个女同事提出的，她刚刚产假归来，告诉同事们：“婴儿奶粉的冲泡是有讲究的，不能像你们喝速溶咖啡一样，先舀咖啡粉，再倒水，这要先倒水，再放奶粉进去，不然容量就不一样了。”

奶粉冲泡的温度也有讲究，得是四十度。

不像不讲究的成年人冲茶叶都能用刚烧开的水冲。

现在新手爹妈们为了把握水温，得把水烧开，再把水晾凉，然后还要时不时用温度计试水温。要是干点别的，导致忘记时间，水温变成三十多度，又得重烧。

紫金科技推出的辅食小工具，有几个不同的温度可以调节。

在容器里的水，可以让它永远八十度左右，也可以永远四十度左右。

降到四十度的时候，还有蜂鸣器提醒。

辅食小工具的销量一骑绝尘，没孩子的人也会为自己买它。

他们只有一个要求：能不能出个成人版的，贴着小草莓、小动物的杯身，让钢铁硬汉子感到羞耻，不好意思拿出来。

“好，行，没问题！”

关于什么叫「成人版」，设计部产生了分歧，分成两队。

最后的决定是两个一起上市，哪队输了，哪队请吃饭。

第二批辅食小工具上市，有老干部瓷杯版，还有夹带私货的美少女抱着杯子撒娇版。

美少女抱杯子卖脱销了。

“原来，成人版是这个意思。”老干部组心情复杂。

第77章

时间到了六月，蚊子苍蝇开始活动。

自动家电组的组长罗曼不胜其扰，企图做一个自动打蚊子苍蝇机，原理是仪器散发出苍蝇蚊子喜欢的气味，将它们勾引下来。

系统会自动分辨空中某种会动的东西，就挥动着拍子，追赶，并打死它。

罗曼是个特别严谨的人，他知道家里地面起伏不平，专门把底部移动的部分做成坦克一样的履带，方便攀爬，最陡能上三十度的坡。

测试机使用结果：家里的猫很满意。

它把跑来跑去，还会摇晃拍子的自动打蝇器当成逗猫棒，跟着扑来扑去，特别开心。

机械这个废物，运动敏捷度不说跟猫比，连人都不如，在家里狂奔了两天，苍蝇蚊子一只没打死，最后靠人工拍打解决问题。

得，完蛋，歇菜，罗曼对自己年终奖十分担忧。

自动控制组今年没有出什么正经的成果，算来算去，最大的成绩居然是给牡丹厂的自动机械臂做了个软件升级。

不仅是罗曼，就连组里的其他人都有同样的感觉，他们对罗曼说：“天天九点上班看资料，十一点半吃饭，两点上班继续看资料，五点下班，没有一个具体的项目要做……我心里有点慌。”

“我也是，感觉大事不好。”

他们之中有一些人，是从国营工厂过来的，他们的厂子也曾经是这么闲，刚开始，忙惯了的人们欢呼雀跃，毕竟谁不喜欢躺着也能挣钱呢。

然后，就是没有大家都有的常规奖金。

再然后，洗理费、交通费等等补贴全部取消。

继而是工资下跌、两个月发一次工资、然后，厂就没了。

他们十分担心，在这里也会有如此下场。

紫金科技虽然现在的利润不比许多国营大厂低，但是，谁也不会没事养闲人玩。

时间往前倒五年，谁都不会觉得一个大公司。不，就算是公社集体小作坊，也不会在单位没死的时候。

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