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第165章 会议（第1页）

陈小满拿到部里关于职业病防治和建立健康档案的红头文件后，没有丝毫耽搁。

他意识到，这件事必须快响应、高效推进，才能抓住上级要求的势头，真正在轧钢厂落实下去。

他立即让办事员小刘通知下去：半小时后，在小会议室召开紧急工作会议，医务处各科室科长、副科长必须全部参加！

命令迅传达。

半小时后，医务处的小会议室里，各科室的头头脑脑们都到齐了。

医务科代理科长陈倩、西医诊疗科的孙医生、护理部主任、药房负责人，以及办公室的行政人员悉数在座。

大家交头接耳，猜测着这位年轻的副处长突然召集所有人开会所为何事。

只有陈倩似乎从小刘那里提前得知了一点风声，表情相对镇定。

陈小满坐在主位，面前放着那份红头文件和自己的笔记本，神色严肃而专注。

他目光扫视全场，看到该来的人都到了，唯独主位旁边的那个位置，处长的位置，依旧空着。

对此，所有人都习以为常。这位正牌处长自从提拔上来后，似乎就志不在此，或者说自知能力有限，乐得清闲。

处里的大小事务，只要不是必须他签字盖章或者出面协调的，几乎全部放手给了能力突出、精力旺盛又深得厂领导赏识的陈小满。

他更像是医务处的一个“象征”或“印章”，真正掌舵行驶的，是副处长陈小满。

陈小满对此也并不在意，甚至乐见其成。这给了他极大的自主决策空间。

“好，人都到齐了，我们开会。”陈小满没有浪费时间等待永远不会出现的处长，直接开口，声音沉稳有力，瞬间压下了会议室里的窃窃私语。

他拿起那份红头文件，言简意赅地传达了文件精神：“这是部里刚下达的紧急通知，要求我们各工矿企业，必须立刻高度重视并切实加强对职工职业病的防治工作，同时，要开始着手为接触有害工种的职工建立初步的健康档案。

这是硬任务，必须尽快拿出我们轧钢厂的落实方案并上报。”

他几句话就定下了会议的严肃基调和高规格。

听到“部里”、“紧急通知”、“硬任务”这几个词，在场所有干部的神情都凝重起来，腰板也不自觉地挺直了。

“这不是小事。”陈小满继续道，目光锐利，“想想我们车间里的工人老师傅们，常年跟粉尘、噪音、高温、重金属打交道。

矽肺、噪声聋、中毒、各种关节劳损……

这些职业病不仅折磨人，更是许多家庭悲剧的根源！

我们医务处，作为全厂职工健康的守护部门，过去在这方面做得还远远不够！

大多是被动治疗，缺乏主动预防和系统性的跟踪！

现在部里下了命令，正是我们弥补短板、真正为工人健康做点实事的时候！”

他这番话，既有高度，又接地气，更重要的是戳中了许多医务工作者的初心和痛点。

尤其是经历过老赵事件的陈倩和孙医生，更是深有感触地点头。

“时间紧，任务重。”陈小满不给大家太多感慨的时间，直接切入实操层面，“下面，我分配任务：”

“陈倩！”他先点将，“你负责在一周内，拿出一个详细的、可操作的初步落实方案草案。

方案必须包括：

全厂哪些车间、哪些工种必须纳入批普查？

按危险等级排序。

常规体检，针对不同职业病隐患，需要增加哪些特殊检查？列出清单。

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