8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第69章（第1页）

温元柒完全可以独当一面，不用他在背后扶持，他相信过不了多久，温元柒就能自己走到这个位置，成为他的接班人。

每月有一次高层会议，大伯恰好出差，没有主持会议，温元柒见没有暴露身份的风险，这才松了口气。

会开了一个上午，温元柒认真记笔记，打算回去请教他的专属系统。

熬了一个上午，温元柒都有点受不住，更何况那些上了年纪的。

事情基本谈完后，坐在右前方的中年男人笑着说道，“今天大家都辛苦了。”

以往都是温元柒的大伯坐主位，他紧紧挨着坐在右手旁，是公司里名副其实的二把手。

他对面坐着抓出商业间谍的老者，老者已经退休了，但因为跟大伯的关系好，大伯今天没法出席，便拜托他来盯着现场。

老者笑得慈祥，像是家里什么都不管的爷爷，但眼神依旧锐利，一眼就看出了中年男人的企图。

中年男人仗着大伯不在，无限膨胀，摆出了领导的派头：“我们公司近几年发展得越来越好了，年轻人中间也人才辈出，等之后我们老了也放心把公司交到你们手中。”

此话一出，在场的知情人齐齐转头看向了另一边。

位次是按照职位分配的，最后面都是各部门的主管，属于刚刚能参加会议的层次，一个年轻人坐在温元柒的对面，昂首挺胸，脸上带着自信的微笑，毫不介意跟任何人对视。

刘峥年是这个中年高层的儿子，刚刚毕业就进入了公司，从小职员做起，摸爬滚打了三年之后，终于成为部门主管。

但这个主管是有水分的，在场的都是人精，心知肚明，上个主管是他老爸强行赶走了，又在背后搞了很多小动作，才把刘峥年扶持到了主管的位置，终于挤进了权力中心。

而温元柒刚进入公司，就凭借自己的能力抓出了卧底，主管当得名正言顺，还在风雨交加的危急时刻，超额完成了招聘任务，不仅助力了公司的核心项目，还给穹天造成巨大的损失，这在温元柒的职业履历上留下了重要的一笔，等他再积蓄些自己的力量，可以借此往上爬一步。

但位置是有限的，刘峥年和温元柒注定成为竞争者。

刘峥年的实绩和能力比不上温元柒，但他有个是公司高层的老爸。

众人都想到了这一层，没有挑明，只是互相目光交流，气氛变得有些微妙。

刘峥年被众星捧月，几乎所有东西对他来说都唾手可得，他从来不知道何为危机，何为收敛，但在这个圈子里耳濡目染久了，他也能浅层认识到一些关窍。

他的下巴都快扬到了天上去，居高临下地看着温元柒，不屑地冷哼了一声。

这种没有背景的普通人，他见多了，都被他踩到脚底下，温元柒胆敢跟他争，他会给温元柒点颜色瞧瞧的，让他在整个行业都混不下去！

父子两个在公司横行霸道久了，仿佛铭翼已经姓了“刘”，身处高层的老爸惯着儿子，当众给温元柒穿小鞋。

“年轻气盛是好的，不过年轻人也要懂谦卑，知进退，有些东西不要强求，要不然会把场面弄得太难看，这个世界很复杂的，不是一加一就能等于二，在做每一个决定之前都要掂量自己几斤几两。”

这不仅是敲打，更是往脸上扇巴掌，众人齐刷刷地看向温元柒，仿佛温元柒的脸已经被打得火辣辣了。

但温元柒的城府比想象中的还要深，他神情淡定，平视着前方，仿佛这一切都跟他无关。

刘峥年背靠着老爸这棵大树，本想耀武扬威，但看着温元柒的反应，像是拳头打在了棉花上，他的脾气暴躁，当场就炸了，差点把窗户纸捅破。

“脸皮可真厚，拿着鸡毛当令箭，还以为你真能……”

他爸装模作样地阴沉着脸，低声呵斥道：“行了，别说了，注意会议秩序。”

刘峥年只能不情不愿地闭上嘴，狠狠瞪了温元柒一眼。

他们两父子明目张胆，把盘算都写在了脸上，不仅是有恃无恐，还把其他人都当成了傻子，在座的人对他们的观感再次变差，但谁都不敢多言。

唯一有资格呵斥的便是坐在对面的老者。

他虽然已经退休回家，但权威和影响力依旧很大，只要他说一个不字，刘峥年就要当众道歉。

刘峥年的老爸意识到这点后，试探地看了眼坐在对面的老者，老者眼中含笑，神情未变，两耳不闻窗外事，仿佛什么都没发生。

中年高层这才松了口气。

他想起了之前那个传闻，上次捉商业间谍让两人有了私下的交流，这一老一少成了忘年交，老者还多次在公开场合当众表扬温元柒。

他这次开口不仅仅是威慑温元柒，也是在试探老者的态度。若是老者刻意维护，他们也只能收敛一些，但现在看完全没有这个顾虑。

中年人松了口气，没把这件事放在心上，态度更加嚣张。

温元柒变成了众矢之的，是注定要被牺牲的炮灰，在场的众人都对他心生怜悯。

温元柒年纪轻轻便有这般能力，前途不可限量，但他再努力，有再多的功劳，作为毫无背景的普通人，也只能被摁死在这个位置上，将属于他的东西拱手相让。

太不公平了，但这就是现实，没有人维护他，温元柒什么都得不到。

老者看到这幕，嘴角的笑意加深。

在场的众人中只有他知道温元柒的真实身份，可以说温元柒是在场背景最硬的，也是被认准的接班人，竟然有人觉得他无权无势，明目张胆地欺负他，真是可笑。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。