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第40章 市长马宝强（第1页）

陆启明曾给前常务副市长林宇霄做过一段时间的专职秘书，在担任领导秘书这方面，可谓经验丰富，对其中的诸多门道领悟得极为透彻。

关于对苏正乾的称呼，陆启明给出了三条建议，分别是“书记”“老板”和“领导”。

陆启明还告诉许青云，称呼苏正乾需要根据具体的语境来灵活选择。

在公开场合，为了彰显正式和尊重，最好称呼苏正乾为“书记”。

这个时候，要是称其为“老板”，苏正乾或许会极为反感，觉得这样的称呼过于流俗，有损自己的身份和形象。

而在私人场合，称呼“书记”会显得太过公事公办，距离感太强；称呼“领导”又会显得过于生分，不够亲近。相比之下，称呼“老板”则更为亲切，既能体现出上下级之间的亲近关系，又不失应有的尊重。

若有重要人物在场，且处于相对私密的场合，将所有领导统一称呼为“领导”，无疑是较为妥当的选择。

相反，若有更高级别的领导在场，且该领导与苏正乾关系并非十分亲密，那么称呼苏正乾的官职则更为适宜，这样既能彰显对上级领导的尊重，也能维护苏正乾的身份地位。

此刻，办公室里只有他和苏正乾两人，经过短暂而快速的思考，许青云选择称呼苏正乾为“老板”，这个称呼在此时的场景中，显得恰到好处。

显然，对于这个称呼，苏正乾颇为满意，他面带笑容，眼中流露出一丝赞许，再次开口说道：“不错嘛，工作状态进入得挺快，下了不少功夫吧？”

许青云微微点头，脸上带着谦逊的笑容，说道：“老板，这都是我分内的事儿，多花些心思是应该的。昨晚回去后，我仔细琢磨了今天的工作安排，就怕有啥疏漏，辜负了您的信任。”

他一边说着，一边把泡好的浓茶稳稳地放在苏正乾面前，热气腾腾的茶香瞬间飘散开来。

苏正乾端起茶杯，放在嘴边，轻抿一口，茶水入喉，他再次点头，对茶的品质以及许青云的贴心服务表示认可。

随后，他放下茶杯，伸手拿起桌上的文件，开始简略地翻阅起来。

片刻之后，他抬起头，吩咐许青云道：“小许，你去秘书长办公室询问一下，今天有没有什么临时安排。”

许青云立即接过他的话，说道：“今天来到后，我就就找秘书长将日程安排详细记录下来了。”说罢，他迅速打开随身携带的笔记本，将今日的日程安排，按照时间顺序，清晰明了地逐一向苏正乾汇报。

汇报完毕后，苏正乾又补充了几件事，许青云一一记录下来。

做完这一切，许青云才返回自己的办公室。

望着许青云离去的背影，苏正乾眼中流露出一丝满意，再次微微点头。

回到自己的办公室，许青云拿出笔记本，再次仔细查看苏正乾今天的活动安排，并用心牢记。

刚到九点钟，一个四十七八岁、身材肥胖的中年男子，迈着沉稳的步伐，龙行虎步地走进许青云的办公室。

即便许青云并不认识次日，但凭借着他对苏正乾今日日程安排的烂熟于心，何人何时前来会见，早已在他心中有了清晰的预判。

再者，在官场摸爬滚打多年，他深知官员或是商人，在长期担任特定角色的过程中，身上会逐渐形成一种独特的气质与印记。这种印记，或是举手投足间的自信，或是眼神中的深邃与洞察，往往能让人在初次见面时，便大致猜出其身份。

况且许青云此前在市水利局办公室担任副主任时，因工作需要，常前往市.委市政府送取文件材料，对市里的主要领导或多或少都有过一面之缘。

此人正是临江市的二号人物——市长马宝强。

马宝强是土生土长的临江本地人，从二十四岁在赤沙县柳河乡党委政府担任普通办事员开始踏入仕途，他就一步一个脚印，稳步攀升，先后担任过乡土地管理所副所长、乡党政办主任、乡组织委员、乡党委副书.记、乡长、乡党委书记，县委办公室副主任、县委组织部副部长，县人社局局长、县住建局局长，副县长、常务副县长，市.委组织部干部一科科长、市.委组织部副部长、县长、县委书记，市政府办公室主任、副市长、常务副市长，直至如今的市长一职。

党委、政府、人大、政协，以及政法系统、群团部门等各类机构，他几乎都曾任职或主管，对各处事务都熟稔于心。

基于此，他曾在多个场合自豪宣称，无论身处乡镇基层岗位，还是担任县里要职，亦或是后来调入市.委市政府担当市领导，不管身为部门主官还是如今成为掌控一方的市长，他始终以高要求约束自己，是一名合格、尽责且出色的领导干部。

在他面前，下属们在汇报工作时，无不谨小慎微，仿佛如履薄冰，丝毫不敢敷衍应付、隐瞒真相，更不敢肆意妄为。

只要他脸色一沉，原本轻松的办公室氛围便会瞬间凝固，压抑之感扑面而来，无论是初入官场、满怀抱负的官场新人，还是在机关摸爬滚打多年、深谙官场之道的资深老手，都会立刻收敛自己的言行，变得规规矩矩，毕恭毕敬地听从他的安排。

因为他只需下属开口，便能迅速透过言语的表象，洞察其内心真实的想法，精准判断汇报内容的真假虚实。

更为关键的是，马宝强在临江这片土地上深耕了长达二十二载，直至四十六岁升任临江市市长，经他提拔的干部不计其数。

这些干部涵盖了从基层乡镇普通干部，到副厅级领导干部的各个层级。

其中，不乏有一些极具潜力的人才，凭借自身不懈的努力与马宝强的大力栽培，成功走出临江，前往省里乃至中央部门任职，

可以毫不夸张地说，如今的临江市，无论是各个县区，还是各个行业领域的部门机构，几乎都遍布着他的门生故吏，都有他直接或间接提拔的干部。

这些人从乡镇到县区，再到市级机关，从基层科员到市.委常委，彼此紧密相连，形成了一条强大且稳固的人脉脉络。

这条人脉脉络，犹如一张无形的大网，不仅贯穿临江市的各个层级，还不断向外延伸，扩展至省里，甚至触及中央部门，在更为广泛的范围发挥着深远的影响力。

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