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第206章 说服林平（第2页）

后勤部门则负责养老院的日常维护、环境卫生等工作。

对于管理团队，褚果设想由林平牵头，搭配一位有经验的养老行业管理者作为副手。

他希望林平能在实践中学习，逐步成长为独当一面的负责人。

为此，他特意整理了一份详细的培训计划，包括养老院运营管理、服务质量提升、危机处理等多个方面的课程。

在投入成本方面，褚果进行了细致的核算。

从场地租赁、装修改造、设备采购，到人员工资、日常运营费用，每一项都精打细算。

他还积极寻找合作伙伴，希望通过引入社会资本或争取政府补贴，减轻资金压力。

半个月后，林平突然出现在深圳。

当他站在林晓家门口时，一家人又惊又喜。

林平穿着简单的t恤和牛仔裤，背着一个旧背包，脸上带着几分疲惫，却也有一丝坚定。

“姐，我想好了。”一进门，林平就说道，“我愿意试试。”

林晓和褚果对视一眼，眼中满是欣慰。

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林大明和安然更是激动得红了眼眶，安然连忙去厨房煮面，说要给儿子接风。

饭桌上，林平讲述了自己的想法：“这些年，我在外面晃荡，看似自由，其实心里很迷茫。

听了姐的话，我想通了。能为家乡的老人们做点事，让他们晚年过得舒心，这比什么都有意义。

而且，我也想证明自己，能把一件事做好。”

褚果笑着点头：“好！有你这句话，咱们就有信心了。

明天开始，我带你去几家养老院参观学习，先熟悉熟悉行业情况。”

接下来的日子，林平跟着褚果四处奔波。

他们参观了深圳不同类型的养老院，有的注重医疗护理，有的强调文化娱乐，还有的主打居家养老模式。

每到一处，林平都认真记录，遇到不懂的问题就虚心请教。

在学习过程中，林平的创意和想法逐渐展现出来。

他提出可以在养老院设立“时光记忆馆”，让老人们展示自己的老物件，讲述过去的故事。

还可以引入互联网技术，为老人们提供视频通话、线上课程等服务，让他们跟上时代的步伐。

这些想法得到了褚果的高度认可，也让一家人看到了林平的潜力。

随着筹备工作的推进，养老院的蓝图逐渐清晰。

褚果和林平开始着手组建团队，招聘人员。

他们在宛城当地布招聘信息，吸引了不少有爱心、有责任心的人前来应聘。

面试过程中，林平格外注重应聘者的服务意识和耐心。

他说：“照顾老人，不仅需要专业技能，更需要真心。”

在装修设计方面，他们邀请了专业的设计师，按照适老化标准进行改造。

房间采用圆角设计，安装防滑地板和扶手；公共区域设置无障碍通道和休息区。

还规划了一个大花园，种植老人们喜欢的花草，设置休闲桌椅和健身器材。

与此同时，褚果和林平积极与当地政府部门沟通，争取政策支持。

他们的项目得到了民政部门的关注，获得了一定的资金补贴和税收优惠。

这让他们信心大增，也更加坚定了办好养老院的决心。

看着忙碌的丈夫和弟弟，林晓心中充满感慨。

曾经让家人头疼的林平，如今为了养老院的事业全力以赴。

而褚果，从最初的一个想法，到如今将梦想一步步变为现实，付出了无数的心血。

她知道，前方或许还有许多困难和挑战，但只要一家人齐心协力，就没有过不去的坎。

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