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第298章 继续说培训（第1页）

昨天说的咱喜欢培训，不只在于是否真正能学得到知识，有的时候培训专门是为了听主讲人胡吹乱侃的。

有的培训是形式大于实质，特别是大部分单位里组织的在单位里培训的课程，纯粹是为了完成有关部门安排的培训内容。

这些培训的现场看起来也是拉满松弛度，没有正襟危坐的人群，大家都是低头看手机一族，有的看视频，有的看小说，有的看各种乱七八糟的网页，总之真正听培训内容的人没有几个。

这种培训单位里也不抱多大的期望值，只是走完过场就行，因为明明知道大家都不喜欢，但是又是“规定动作”，做个样子而已。

从我参加工作以来就参加过无数次这样的培训，每次培训的感受就是坐的腰酸背痛，一点收获也没有，有的时候那些长篇累牍又毫无意义的东西，甚至我都感觉玩手机都不想玩了。

对于这种培训，我采取的方法是能不去则不去，如果非去不可，那就找一本感兴趣的小说，坐在那里安安静静的读书就好。

我最喜欢的就是去单位外面组织的那种培训，有的是到各种大学或者是讲堂里面参加的那种。

这种培训一个最大的好处就是主讲的老师都是非常有名的老师，然后这些老师讲的内容对于我们来说很新奇，让我们很感兴趣。

除了能让我们学习到一些知识以外，最重要的是我们听主讲老师讲的各种小故事或者是当前的gj形势，经济展等等。

能在公众的场合讲这些话的老师，他们的意见都是比较客观中肯的，他们所讲的小故事大部分也都是真实性的，毕竟这些内容以后会经过我们口口相传，会传播到很多人的耳朵里。

这种老师讲的课大部分的学员都不会再去玩手机，都会认真的听一听老师所讲解的内容，虽然有的部分学员是猎奇，有的部分学员则是真正为了从中汲取知识。

这种老师讲课的时候一个最大的特点就是跟学员们的互动性很好。偶尔的问，经常回应学员们的各种问题，会把现场的气氛搞得很活跃。

这种培训是我们都很喜欢的一种。经常性的一个两个小时的培训时间感觉不到，就觉得时间过得太快了，好似这场培训才刚刚开始一样。

只是我们能参加这种培训的机会很少。特别是这两年单位对于培训费这方面的节约，导致我们能不出去学习就不出去学习，我们能学习的机会再一次被压缩。

因为我喜欢这种培训，跟我臭味相同的那些朋友们，同样的也都喜欢这种培训，所以有的时候我们对于那种明明有机会去参加培训却不去的同事会感到不解。

我们不喜欢坐井观天，我们不喜欢每天据于这么一方小天地里沾沾自喜，所以我们喜欢走出去，或者说即使我们人走不出去，但是我们希望我们的心能够放飞到外面。

这么一想，从年后到现在，好似我只听过昨天那么一场有质量的培训，唉，学习的机会还是有点少呀。

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