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第658章 考核系统（第1页）

设定一套能自动运行的因果业力系统，根据每个生灵自身的因果、业力、修为、心性，自动生成匹配的、恰到好处的考验和磨难，而我只用负责设定总规则和最终审核！

“嚯，你这想得还挺周全。”王也咋舌赞叹，望着我的眼神愈复杂，既敬佩又有些无奈，随后语气略带调侃，“弄个因果业力系统，根据每个人的情况自动生成考题，这样倒是省事儿。”

他摩挲着下巴思索片刻，“不过，这因果业力系统你打算怎么弄？要知道，这可是个复杂的玩意儿，得好好琢磨琢磨。”

“怎么琢磨？”我喝了口水，想当然地解释，“人一生做的善恶、起心动念，都会记录在灵魂之中，自动评分，如果某一项分值低过阈值，考题出现，如果没有通过，隔段时间再来，直到通过。”

他手摸下巴沉思了一会儿，微微皱眉，“听着倒是挺合理的，可这分值怎么定呢？而且每个人对善恶的标准可能都不一样，这玩意儿可不好量化啊。”

“根据自己和他人的心评判？”我食指摩挲着杯沿，语气透着不确定。

让自己的良知审判自己，周围人的评价和感受形成业力反馈？

他眉头皱得更紧了，神色间满是疑惑，“自己和他人的心？这也太主观了吧。要是遇到个自我感觉良好的，或者周围人都不靠谱的，那这评判结果岂不是偏差很大？”

我反倒耸了耸肩，“那这个人多幸运。”轻松的语调中带着点讽刺。

“嗯？”他眉头微挑，“怎么说？这种情况下得出的偏差结果，也能算是幸运吗？”

他双眼微眯，摸着下巴细细琢磨了一番，似有所悟，“噢～你是说，通过这种扭曲的反馈，能让人更早现自己的问题，或者陷入更大的困境，从而更早地触考题？或者说，这种偏差本身就是一种考题？”

“呃……”没想到他能分析出这么多来，我挠了挠头，“我是说，遇上了这样一个愿打一个愿挨的对象，人俩玩的多开心，你管那么多呢。”

他愣了一下，随即忍不住笑出声来，“哈哈，也是，咱操那闲心干嘛。”

笑容渐敛，他神色变得认真起来，“不过，除了善恶评判，这考核系统应该还有其他方面的考量吧？”

“什么其他方面？”

“比如能力和天赋啊。”

他一边掰着手指，一边兴致勃勃地分析着，“不能光看善恶，要是有个大善人，啥本事没有，那也不符合咱的要求不是？所以还得综合考量一下他们的能力和天赋，看看是否有培养潜力。”

“噢，你是说选拔做官的潜力啊？”

我反应过来，缓缓摩挲着下巴，眼神变得专注，“既然是选拔人才，当然得有为人服务的心，还得有大爱，有解决问题的智慧！”

他双手抱臂，赞同地点了点头，“你说得没错，德才兼备才是最好的。”

突然想到什么，他笑着说道，“不过，这智慧和能力的考核，怕是比善恶评判更难搞哦。”

我指了指“天”，“这就得上头操心了，专门设置符合他的考题，看看是否适合那个职位。”

他轻叹了口气，微微摇头，语气中带着几分感慨，“啧啧，这可真是个大工程啊。”

他眼睛突然一亮，像是想到了什么好主意，“要不，咱先设定一些基本的能力测试，再根据测试结果分配不同的专项考题?”

“怎么测试？”

“比如给他们出一些逻辑推理题、应变能力题之类的，或者模拟一些实际场景，看他们如何应对。”

他歪着头看向我，询问道，“你觉得怎么样？”

“哈哈，”我被逗笑了，“考公啊？”

他愣了一下，随即反应过来，“哈哈，还真有点像！不过，咱这考的可不仅仅是知识和技能，更重要的是他们的品德和心性。”

我点点头，总结道，“不就是笔试面试么。”

他手指轻轻点着下巴，若有所思，“嗯……笔试可以考些基础的知识和能力，面试的话，就可以更深入地考察他们的品德和心性了。”

他眼睛一亮，兴奋地说道，“对了，面试的时候可以设置一些情景模拟，观察他们的反应和选择。”

“不过，这具体的情景模拟要怎么设计，才能更全面地考察他们呢？”他自己又提出了新的问题。

“给他演一段情景？”我挑眉，“比如之前的梦考、幻术，或者安排演员，制造一个近乎真实的环境。”

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