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第68节（第3页）

昨天?中午，萧明?姿办妥手续，正式成?为萧氏九成?集团的董事长?。对着空无一人的董秘办公室，萧明?姿下了一道命令，要?求下午所有人必须到?岗，不到?岗的以旷工一个月处理，算自动离职。

收到?这个通知的时候，董秘办的8个人里，有4个马上报道了，并且递交了详细检讨书，表示愿意?因为自己的无故不到?岗行为罚半年绩效。另外一个则马上递交了请假说明?，表示自己有事回老家，不是故意?旷工的，已经马上买票，第二天?一定准时到?岗。

对于这5个人，萧明?姿没有再追究，只是罚了三个月绩效。但另外3人则没有到?岗，也没有请假说明?。萧明?姿便让董秘办跟人事部联合发了通知，告诉这3人，他们自动离职了，要?求他们把?手上的文件等资料归还，否则将追究他们的法律责任。

收到?这个通知，第二天?早上，他们就出?现在萧氏九成?集团董秘办外面了，还试图把?萧明?姿拦下。他们口口声声说自己一时犯错，在公司辛苦多年，公司不能轻易辞退，否则要?去?找劳动仲裁。

萧明?姿收起?手机，看都懒得看见他们一眼，径自往前走。

“蔚然，给人事和安保打电话。”

“好的。”林蔚然应着，同时示意?，董办的两个前台助理马上上前把?人拦住：“几位，抱歉，请你们离开。”

“董事长?！你不能这样……”三人被拦着，没有别的办法了，只能大?叫道：“这不是我们想的……是胡副总让我们休假的！有事你找胡副总去?，拿我们撒什么气?？”

林蔚然余光都没有一个，只给人事以及安保部门打电话。

铃声几乎就在电梯口响起?，安保总监一边挂着电话，一边冲过来解释道：“林董秘，不是我们故意?放他们进来的，而是人事部说需要?他们做离职交接。他们的员工卡今天?只有最后一次权限，现在已经过期了。总之，这不关我们安保的事！”

人事总监一看大?事不好，锅飞过来了，赶紧也说：“林董秘，人事部已经办了他们的离职手续，今天?是让他们过来做交接的。”

说完指着身后的三人说：“这是董事长?点明?要?的三个人，手续我们已经办妥了，现在就能交接上岗。”

林蔚然看了一眼，点头表示知道了，对那三人温和地说：“到?岗开始工作吧。”

三人胆战心惊地看了一眼，不知道自己哪里入了新董事长?的眼，也不敢多说什么，战战兢兢地去?工位了。

“至于你们三位。”林蔚然终于看了闹事的三人一眼，微微笑了起?来。“几位，既然你们眼里没有公司规定，只有胡副总的话，那我建议，你们可以去?找胡副总开工资。”

语罢看向安保总监：“没有什么需要?交接的，董事长?已经批了文件，现在就把?他们的工号注销，请他们离开。”

随即大?步离开了。

看着三人被安保带走，人事总监对他们简直要?怜爱了。

他知道这三人，甚至公司大?多数人是怎么想的。他们就是觉得萧家那位继承人昏迷了十六年刚醒，以前又是个养在深闺的大?小姐，什么都不懂。他们被胡鸿维鼓动了几句，就觉得可以拿捏董事长?了。

可问题是，萧氏九成?集团是个私人股份制公司，整个集团都是萧家的，胡鸿维算什么呢？他一开始就打好大?小姐这张牌，获取大?小姐的信任，还有可能挟天?子以令诸侯。想阻止大?小姐继承公司，那不是开玩笑吗？

他吃得下整个萧氏九成?集团吗？这不，大?小姐放出?个要?变卖股权的风声，胡鸿维不就明?白自己的斤两了？

胡鸿维都不行，这三个以为自己是跟了老萧董好几年的人，就能行吗？

还想拿交接问题来拿捏大?小姐，以他看，是他们被交接问题拿捏住。

如果顺利交接，文件各方面都清晰妥当，那么以后董秘办出?什么问题，都跟他们没有关系。但现在……他们连交接的机会都没有，到?底带走了多少秘密，手上有什么文件，谁也不知道。

——哪怕那些文件和秘密在董事长?看来无关紧要?，不过是钓鱼材料。到?时候公司出?什么问题……

以大?小姐的身份，当然不会这么做，那胡鸿维呢？

到?时候胡鸿维出?了什么纰漏，就推锅说是他们夹带文件、泄露公司秘密。没有罪证，也没有办法证明?自己是从萧氏九成?集团干干净净离开的，他们还想继续在职场混下去?吗？哪个公司敢要?他们？

“嘿嘿……”一同乘电梯下楼的安保总监忽然笑了两声。

这人没病吧？人事总监想翻白眼。

“郑总监，你不觉得，咱们的新董事长?跟老董事长?不太一样吗？老实说，我们集团之前……可以说是危机四伏也不为过了，现在，我觉得好像自己能在公司待到?领退休金了。”

说完，人事部就到?了，电梯门打开，人事总监没说什么就出?去?了。

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