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第255章 三七开力组兴（第2页）

对于其他门派修士，林大力的态度是，如果威胁到力组利益，能杀就杀，打不过的话，则先保住性命，回来搬救兵。

最后，林大力任命乔肥、万纤纤两人，全权处理力组的日常事务，如果有什么不能决断的重大问题，则汇报给林大力。

力组的一百多个外门弟子骨干，则各自挑选力组普通弟子成员，组成不同的小队，执行各种团队任务，或者各小队自行外出历练，赚取各种资源。

对于力组的这些各种下属小队，林大力只有一个要求，就是各小队赚取的资源，只需要向力组交纳三成就行了，剩下的七成全部归小队所有。

众骨干一听林大力的要求，立马欢呼起来。

因为在万家堡其他的团队，像这样的情况，一般都是上交七成给团队，小队只能分剩下的三成。

比较开明一点的团队，都是六四分成，最好的两个团队，就是两个紫级内门弟子建立的团队，他们采用的是五五分成模式。

像力组这种三七分成的模式，他们从来没有见过。

这意味着，以后他们各自小队赚的越多，他们自己得到的资源也就越多，并且团队安全方面是由林大力担保的，他们完全不用自己操心。

由于万严是戒律司的下属人员，因此，林大力专门任命万严为力组的戒律司联络员，负责协调处理力组成员的各种违规行为。

另外，力组还专门成立了一个探宝队，直接归林大力管辖，由万搜挑选人员，并且全权负责。

……

随着力组三七分成模式的实施，力组所有成员干劲十足。

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仅仅第一年，力组总部就收入了二十万极品灵石、两千万上品灵石的分成。

力组各成员都是收获满满，众人的干劲更足了。

有了第一年的示范效应，第二年加入力组的成员数量，迎来了一个爆炸性的增长。

力组的成员总数，也由两千多人增加到两万多人，其中大部分是普通弟子中的闲散人员。

也就是说，这些普通弟子以前是没有加入任何团队的。

万家堡的各种团队，对成员要求非常严格，一般情况下，是不允许退出团队的，除非伤残丧失了战斗力。

其实，万家堡三十多万普通弟子，绝大部分都已经加入了团队。

在蛮古大陆，中下层修士单打独斗基本上是行不通的，因为竞争太激烈了。

只有依靠团队的力量，才能更快更多的赚取各种修炼资源。

当然，这些新加入力组的成员，也有少数是花费了巨大代价，退出了原来的团队，再加入力组的，他们看重的是力组的分成模式。

对于这种退出原来团队的弟子，林大力并不阻止他们加入力组，反正他们是自己花代价退出原先团队的，又不用力组付出什么。

……

随着力组规模的扩大，各种问题也接踵而来。

当然，这些问题绝大多数都由乔肥、万纤纤两人处理掉了，需要林大力出面处理的，全部是各小队的对外关系问题。

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