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第832章联合（第1页）

还是那间饭店，陆青云跟段誉两个人相对而坐。

端起酒杯，段誉笑着对陆青云说道：“市长，多余的话我就不说了，这一次的事情，要多谢你。”

陆青云笑了笑：“不要搞得那么严肃。

主要是省委考虑到我们仁庆市实际条件，才做出了这些调整，今后段书记肩上的胆子肯定要重上很多，市委的工作不好做啊。”

段誉点点头：“是啊，好不容易晚上可以放松放松，刚刚就接到电话，说组织部那边准备对全市干部进行考察。

您说眼看着就要过年了，非要整这个事情出来，还不被人背后骂娘吗？”

意味深长的笑了起来，陆青云对此却没有说什么，这个事情他已经听说了，组织部那边自然有人愿意靠向陆青云，可以说这个消息一传出来陆青云就已经知道了。

段誉这个时候跟自己说这个事情，不外乎是国永生这么搞，触及到他的利益了。

看到陆青云不为所动的样子，段誉继续说道：“市长听说了吗？因为上次调查您的事情，吴书记进京了，是中央诫勉谈话。”

什么！

陆青云的表情一变，脸色顿时严肃起来。

身为省委书记，吴质去京城的事情是很正常的，实际上不光是他，陆青云之前在H省的时候也知道，像这样的封疆大吏去京城的次数很多，甚至于每个月都要有会几次，要么是开会办事，要么是回家，或者是办理一些比较重要的事情。

有时候中央领导也会把某地区的负责领导同志找到京城去，进行谈话。

当然，这些谈话的内容是保密的，谁也不知道他们会说什么。

但是，吴质这一次去京城，居然是中央诫勉谈话。

中纪委、中组部下发的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，是为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理。

根据党委（党组）要求，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。

对下一级领导班子成员，根据具体情况，也可以委托其所在党委（党组）的主要负责人进行诫勉谈话。

这个规定规定了应对党员领导干部进行诫勉谈话的七种情况，指出诫勉谈话时应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施，并应采取适当方式对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。

纪律检查机关和组织（人事）部门也可以用书面形式对党员领导干部进行函询，党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。

最重要的是，诫勉谈话是有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。

也就是说，诫勉谈话是一种预防措施，从时机上来看，这是在发现领导干部有了苗头性问题时候才用的。

而所谓苗头性的问题，是指有的领导已经出现轻微违纪的行为。

很明显，这是上面在对上次G省闹出来的笑话表示不满，甚至可以说的更明白一些，是团系在向黄系和G省的其他势力示威！

一个很有前途的团系年轻干部，重点培养的对象，居然被G省省委一众老油条给压的不得不回到京城，这绝对是一个巨大的讽刺！

更重要的是，整个事情当中，整个G省其他派系的势力居然联合在一起，落井下石的落井下石，袖手旁观的袖手旁观，每一个人都等着看陆青云的笑话，等着看团系的笑话。

这种行为如果在平时也就罢了，偏偏是媒体关注着仁庆市的时候忽然出现，如果不是林若岚釜底抽薪把陆青云的身份公布，恐怕天价市长的新闻就要造成极坏的影响了。

所以，吴质这个省委书记，全省的一把手，就要承担团系的反击了！

看向段誉，陆青云很好奇他是从什么地方得知这个消息的，毕竟这样的消息不是一般人能够得到的。

段誉微微一笑：“我有一个党校同学，是中组部办公室的副主任。”

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