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第11章 石卫动意（第2页）

周滔这样做，还不就是为了彰显自己对杨秀峰这个核心的支持？

柳市开区的那个东西在省里有着不小的影响力，省里自然不会直接引用过去，其中对干部的考评以及这样考评后对干部工作的积极性都有着巨大的刺激作用。

不能在全省进行推行的外因不少，最核心的是人事问题纠结难以一刀而决地解决。

再者，奖励上也难以就跟上，省里的财力要花用在基础建设上。

但南方市引进这样的考评方案条件渐渐成熟起来，一是杨秀峰在市里的威信日高，支持他的市里、县里的领导也多在主要位子上，他们信任杨秀峰这个市长，能够将全市的建设搞上去。

有这些人的支持，也就能够进行试点，目前而言，昌水县虽说没有将这一条考评干部的东西直接拿出来，但实际上已经在试用了，溪回县也在做。

而经开区早就提出来了，实施这些时间来，矛盾已经给杨秀峰压下去，效果也是人们能够看得到的。

如今经开区里干部们的精神面貌与往昔相比早就有了质的蜕变。

如此的前提下，市委组织部提出的方案要在全市进行铺开，试点的时间就不会长，不论是选经开区、昌水县还是溪回县，试点的基础早就打好了，自然不会有多少阻力。

而得出的结论也不用多怀疑，自然是对杨秀峰有利的。

那么，也就能够看到下一步这样的对干部考评制度，就会针对市里的高层，最后才会在全市进行推广。

这也是杨秀峰工作的一般思路，石卫几乎能够看到最多以内的时间，这种考评干部的方法就会出现，今后市里会对包括肖建海、杨秀峰等最主要领导在内的所有干部进行考评，还会将考评的结果对外进行公示。

公示的内容，也会将一个干部工作的分工、工作的过程、工作的决策和工作结果都公示出来。

如此一来，想要贪得自己工作之外的政绩，市里组织部这一关难以通过，省里自然也不会通过的。

除非你在岗位上当真做出了贡献做出了成绩，才会写进个人的档案里。

石卫对于这种做法也不会太担心，安心下来进行工作，石卫觉得自己还是有那种工作能力的。

如今的南方市，和最初到来时已经完全是不同的概念了，工作的机会和平台已经有了。

只是，这种平台在工作中，却是要先认同杨秀峰的那种价值观，对他的主张是认可和支持的，否则，下面的人不一定会配合。

肖建海书记在市里的声音也渐渐小了，或者说，他也不乱说话了。

对于工作上的事，杨秀峰从来没有干预过肖建海的做法，从表面上看，对肖建海这个一把手是很尊敬的。

但在赵贵名的身上，也就看到了杨秀峰的反击之威。

李宇夏目前也有黯然消退的意思，赵贵名自然难有起死回生的机会，对于他在生塌方事件中的处理不作为，省里也将他打入死册，这一点大家都能够看明白的。

石卫到省里，将市里的工作跟领导汇报，省里对目前南方市的情况也都了解。

对石卫汇报工作背后要表达的意思却没有表示什么，省里的利益和下面市里的利益，在某些方面也不会就保持一致性。

对石卫心里有什么想法，领导也不好直接地就点出来。

在省里没有得到明确的指示，石卫回到市里心里也不安宁。

在市里，他不外乎就有两个去处，一是找肖建海汇报工作，二是将自己沉在具体的工作处理上。

石卫有自己的分工，归口在他名下的工作，自然要他负责的。

像财政局里的工作，就由他来把握。

杨秀峰对市里财政的掌控没有太大的限制，但大额支度都要在市长办公会上讨论通过才能够实施，在石卫看来也是很正常的，要是他处在杨秀峰的位子上，或许会将大额的数额定在十万这个坎上。

回到市里，也不想去见肖建海，明知道这个一把手目前最需要的是他和李宇夏等人在身边表示对他的支持，但石卫知道李宇夏不会主动地出现在肖建海身边了，而他自己也不想去。

事实上，就算自己到肖建海身边，又能够说什么？

要不是赵贵名这样子，肖建海或许还不会这样被动的。

石卫在办公室里处理完手边的工作，心里也明白，自己到省里回来后，不论是肖建海还是杨秀峰，都知道他到省里的一些意图吧。

自己回市里后，都没有去见这两位领导，领导们会怎么想，只怕肖建海会失望而杨秀峰会看出自己心里的一些迹象吧。

石卫不知道这样是不是对自己就好，但心里迷茫着，不知道该怎么选择。

在体制里，要重新进行选择的可能性非常小的，一旦站好队，想要改变不是随心所欲的事。

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