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第84章 谁教你们这么打歌的（第2页）

例如：“谢谢亲的建议，十分感谢您对XXX的支持与理解～”

再例如：“相关问题我们会派专人进行核查对接，感谢您的理解与信任～”

反正就，非常的公式化。

相比之下，傲煌的管理员就活泼的有点不像话，但这份亲切迅速打入了网友们内部，赢得大家一致好评。

【我靠我靠！活的管理员！】

【前排合影，速度好评】

【好耶！团综有希望了！】

【可以问一下傲煌还缺管理员吗？这么轻松的氛围，我也好想加入T^T】

明明资本如此雄厚，可傲煌的给人的感觉却十分亲民，就像在网上认识的好基友一样，一下子拉近了彼此之间的距离。

娱乐公司终于不再像是一块陌生而又冰冷的铜墙铁壁，一定要把艺人和粉丝隔绝成两个世界。

在傲煌这里，没有什么是高高在上的，所有人都脚踏实地，很接地气。

而且从这一点就能够看出傲煌对待粉丝们的宗旨，那就是——听人劝，吃饱饭。

所谓艺人，其实从本质上来说，就是靠粉丝养活，没什么高贵的。

一位真正的粉丝，说出来的建议当然也是发自内心，希望偶像能够更好。

那么，来自粉丝们的好的建议，为什么要视而不见或者强硬拒绝呢。

从傲煌的粉丝团团长能够定期来傲煌公司开会就能看出，他们非常重视粉丝们的反馈。

只有双方齐心协力，才能造就出更好的明星。

总之，冲着这种有被娱乐公司真正尊重到的感觉，就有更多人义无反顾地选择粉上傲煌。

没错，他们并不是某位艺人的粉丝，而是整个公司的粉丝。

娱乐公司事业粉，你见过吗？

这也是为什么当初尤傲岚会选择让公司里年轻人来加入傲煌。

就是希望他们身上的那股不被规则束缚住的劲，能够共同打造出一个全新的、独一无二的娱乐公司。

所以不管是跳脱的回话风格，还是代表官方门面的网页设计，她都放手让年轻人去干，不加任何限制。

事实证明，尤傲岚到现在为止做的每一个决定，都很正确。

公司的一切都在往好的方向发展，甚至因为娱乐圈出现了他们这样一股清流，还给不少公司指明了另外一条道路。

不过很快，傲煌管理员001就再度上线。

这一次，他在网友留言区里发布了一个投票。

【傲煌管理员001：家人们我又来了～问就是Amos男团准备出新歌，但有个想法不知道可不可行。

就是咱们傲煌的某位编剧大大提议说，把MV拍成短剧的模式播出，但不知道这种创意大家接不接受？来吧，投票吧，让我看看你们的想法（狗头叼玫瑰）】

管理员迅速发现了网友留言区的另一种用法，刚好来这里的都是最关注Amos的一群人。

要不然也不会因为要找Amos的独家花絮，而特意跑到官网来了。

这里的粉丝纯度比围脖上更高，最终结论也更可信。

也算是给摩斯们的小福利，让她们拥有投票权。

然而大家在看到官方发布出来的投票之后，居然第一时间都没有反应过来。

MV？短剧？

什么意思？

但不管他们怎么留言询问，管理员001都不再回话，看样子就是要保持神秘感了。

有一说一，这个提议还挺冒险的。

首先大家连文字都没看明白，根本搞不懂Amos到底要干什么。

而且如果拍摄短剧的话，那么每个人的演技都会暴露，就不像是MV那样单纯摆个表情，对个口型，再走个过场。

起码你得真的说话念台词吧。

要是唱歌不错，说话演戏一下子拉胯，那绝对会打击到很多团粉的心。

传统MV求稳，拍摄短剧求新，大家表示纠结。

然而投票结果却不是这么显示的。

在投票前，投票数据并不对外展示，只有在投完票之后才能看到双方比例。

而投票后呈现出来的，拍摄短剧那一栏的投票数量，以压倒性优势盖过了单纯的MV。

没办法，除了跑来找粮的摩斯之外，还有好大一部分是单纯的网络乐子人。

有什么比让官方整活更让人开心的事情吗？没有。

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