8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第36章 性奴初体验上（第1页）

李强玄每个月底都要开会总结一下这个月的工作，安排一下下个月的任务。

由于与会的只有张汝凌，剑哥和老敢几个人，所以通常气氛也很轻松。

但今天却不一样。

张汝凌从一进会议室，甚至从早上一起床开始，一颗心就悬在半空。

他很想知道，客户对意外弄破了处女膜的肆雪是个什么态度，肆雪的归宿又该如何。

客户还要不要已经调教一半的肆雪？

还要不要继续调教？

还是不是由他调教？

他自己又要为此付出什么代价？

各种问题，他既想知道答案，又怕知道答案。

然而李强玄却不着急说肆雪的事。

“……咱们这个月客人略有增长，但是比去年同期，增长率还不算高，我们还要继续努力。这块就这样了，然后主要说说性奴定制调教的业务。上个月青萱交付客户之后，经过一个月的试用，客户非常满意。老敢的调教功不可没。”

“分内之事”老敢面无表情的摆摆手。

李强玄继续说：“有了青萱的成功经验，我认为我们应该继续扩大性奴调教的业务。同时增加宣传力度。我已经跟赵总和奴儿商量好了。奴儿名义上做他的专属性奴，不带走，在我们这寄养。实质上奴儿还是我们的人，工资照，只是作为一种宣传。领养的仪式到时候阿剑你策划一下，在表演区搞个公开领养展示。”

“好的”

“到时候奴儿作为私奴就不能接其他客人的活了，当然，赵总会相应的给我们一点补偿。赵总不使用的时候奴儿可以在咱们的各个区域内随意活动，作为私奴的活体广告，戴着表示私奴身份的项圈。为了避免和其他客人产生不必要的麻烦，阿凌，你回头给设计的贞操带，样子好看一点。”

“那个项圈不是相当于自带贞操带的功能么？没有主人在的时候奴隶擅自高潮项圈会勒紧脖子。”张汝凌对自己的设计自然是最清楚。

“是这样，但这对于客人领走的私奴比较合适。对于寄养在我们这的，万一有玩嗨了的客人，不管不顾的，真出了事怎么办。所以我们最后决定，为了保险起见，对于寄养在这里的，加戴一个贞操带。当然，客人不想给性奴戴也可以，客人自旦风险。”

“好的，明白了。”

“老大，你扩大宣传，那女奴呢？”剑哥问。

“嗯，我正要说。最近我又从秦老板那里定了两个，阿剑和老敢你们俩来调教。先教些基本的，等我找到想要的客人在根据客人的需要调教。”

“好”

“嘿嘿，这回有的玩了。”

“然后，再说说肆雪的事。”李强玄在这里特意顿了顿，调整一下情绪，“阿凌带肆雪外出遇到意外，负有重大责任。”

“是，我太大意了。”张汝凌低着头说。

“你们两个调教新的奴隶时候也要引以为戒。”

“嗯”

“是”

“我已经和预定肆雪的客户说了这个事情。客户自然是很生气。质问我怎么就能让他已经预定的女奴外出，还出这么远！”

李强玄说这句的时候狠狠的瞪着张汝凌。张汝凌就像个做了错事被老师批评的小学生，低着头一言不。

“我只好说是什么露出调教，增加些情趣，而且要去我们联合的一个研究所检查女奴性癖潜力挖掘之类的鬼话。”

剑哥听到“性癖潜力挖掘”的时候差点笑出来，但马上意识到气氛不太对。

“我又是道歉又是保证真的只是外伤撕裂，好话说尽，但最后人家还是坚持要退货。人家说又不缺玩的，肆雪这各方面技术都一般，只有作为一个处女但口活点满这个设定比较有意思。既然已经不是了，那为什么要买她？搞的我都没得说了！我也想不出来人家为什么要买她呀！你说这么重要的事你想不到么？为什么不好好保护好？怎么就那么放心让她自己一个人出门？！”

李强玄越说越着急，屋里的空气像是凝固了一般。仿佛李强玄正在慢慢变大，变成一头猛兽；而张汝凌在一点点缩小成一只受惊的兔子。

终于还是剑哥拦住了李强玄：“老大，阿凌也知道错了，你就说之后怎么办吧。”

“嗯……”李强玄调整了一下情绪，“最后，答应人家退订金，然后再赔偿人家订金等额的钱，加上一堆礼券，才算完事。那堆礼券够他在咱们这免费玩上一年了。”

他又顿了顿说，“礼券就算了，赔的钱，都从阿凌工资里出。肆雪呢……就等着再找买家吧。”

“哦”张汝凌声音小的像蚊子，“能不能……给我留点日常花销。”他心里想着：总不能真让小柔养着我吧。

李强玄刚刚压下去的火气又冒出来：“你还敢有要求？你还整个按揭怎么着？管吃管住就行了！一个月扣你4万你知道多久才能填上公司的窟窿么？！”

剑哥也帮忙劝慰张汝凌：“阿凌阿，要说老大扣你4万真不多啊，我看差不多可以了。也就扣了个零头。”

“零头？”张汝凌苦笑着，“怎么会是零头，我可是连换几件衣服的钱都没有了。”

“哎呀怎么会，难道你才挣……”两人忽然都愣住了，好像现了什么不得了的事。李强玄也面露尴尬，好像知道自己说漏了嘴。

最怕空气突然安静。

张汝凌率先打破了沉默：“不是，等一下。我问明白了，和着你给我开的才是他们俩的零头？”

李强玄被问的胡乱搪塞：“呃……这个……咱们公司秘薪制度，这个，咱们回头聊。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。