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第38章 年轻更有冲劲人不够用了（第2页）

合作协议签署后，技术团队立刻分赴舜宇光学和华星光电，开始技术交接和产线改造。

专利部门则加班加点，在全球主要国家和地区提交了数百项专利申请。

李昊自己也没闲着，他亲自带队与中芯国际和比亚迪洽谈芯片制造合作。

当他把伏羲EDA软件演示给中芯国际的技术团队看时，那些资深工程师的表情简直像见了鬼。

“这、这是真的吗？”中芯的首席技术官声音都在发抖，“没有流片就能验证设计？误差还不到3%？”

李昊笑而不答，只是现场设计了一个简单的处理器核，从RTL到GDSII只用了不到两小时。

当中芯的工程师将设计文件导入他们的验证系统后，整个实验室鸦雀无声。

验证结果与“伏羲”的预测几乎完全一致！

“李总，我们中芯愿意全力配合昊天科技。”中芯的CEO当场表态，“您需要什么资源尽管提！”

比亚迪的反应更加热烈。

当他们了解到光刻厂的概念后，董事长王船夫直接拍板：“这个项目我们投了！50亿不够就100亿！”

就这样，昊天科技的供应链布局以惊人的速度铺开。

摄像模组、液晶面板、芯片制造......每一个关键环节都有了可靠的合作伙伴。

但随之而来的问题是——人手严重不足！

“李总，我们的人已经连轴转两周了。”人事主管苦着脸汇报，“技术部的人平均每天工作16小时，再这样下去会出问题的。”

李昊揉了揉太阳穴。

他早该想到扩张会带来人力缺口，但没想到会这么严重。

“再坚持一周。”他安慰道，“我已经联系浙大就业指导中心，很快会有新血加入。”

话音刚落，办公室的门就被敲响了。

“请进。”

一位戴着金丝眼镜、文质彬彬的中年男子走了进来。

“高主任？”李昊有些意外，“您怎么亲自来了？”

来人是浙大就业指导中心主任高文彬，平时主要负责毕业生就业工作。

“李总，听说昊天科技急需人手？”高文彬开门见山，“我有个提议，不知当讲不当讲。”

“您请说。”

高文彬推了推眼镜：“除了应届毕业生，浙大还有不少在读的贫困生需要勤工俭学机会。这些学生专业扎实、吃苦耐劳，不知昊天科技有没有适合的岗位？”

李昊问了句：“具体有多少人？专业分布如何？”

“目前登记在册的有两百多人，覆盖计算机、电子、管理、设计等各个专业。”高文彬解释道，“他们都是经过严格选拔的优等生，只是因为家庭经济困难，需要半工半读。”

李昊沉思片刻，突然有了主意。

昊天科技现在的主营业务虽然是智能手机和配套软件，但未来肯定要拓展更多领域。

游戏、电商、外卖、社交……移动互联网的每一个垂直领域都有巨大潜力。

为什么不趁现在就开始布局呢？

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