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第27章 杨妍加入面试神器（第2页）

“而实践是最好的学习方法，所以我想让你负责财务和供应链管理这块。”

“怎么样，有没有兴趣加入？”

杨妍微微一愣，她没想到李昊找她是为了这件事。

但她很快就认真思考起来，李昊的计划听起来充满挑战，却也极具吸引力。

她想起李昊之前对未来发展的独到见解，不禁有些心动。

“我对这方面确实有些兴趣，但是我不确定自己是否能胜任。”杨妍还有些犹豫。

李昊笑了笑：“相信我，你完全有这个能力！”

“以你的专业课知识，加上对通讯行业的了解，绝对是这个职位的不二人选。”

“退一万步说，我们都还年轻，有的是试错的机会！”

“好！我愿意试试。不过你可别嫌弃我做得不好。”杨妍微微点头，脸上露出一丝笑容。

“一起努力！”

确认杨妍担任昊天科技的CFO后，李昊又马不停蹄地找到了校领导。

希望借助浙大丰富的人才资源，快速组建供应链管理和销售团队。

“赵主任，我需要一批懂供应链和销售的人才，最好是应届毕业生，或者有相关经验的校友。”李昊开门见山地说道。

赵明远推了推眼镜，笑道：“你这创业速度，比我们校办企业还快啊！”

“没问题，我这就联系就业指导中心和校友会，帮你物色人选。”

浙大作为国内顶尖高校，毕业生质量自然毋庸置疑。

不到两天，就业指导中心就筛选出二十多名应届毕业生，涵盖物流管理、市场营销、国际贸易等专业。

校友会那边也推荐了几位在通讯行业深耕多年的资深人士。

其中不乏在诺基亚、摩托罗拉等企业担任过管理层的校友。

面试安排在计算机学院的会议室。

李昊没有准备复杂的笔试或群面，而是直接一对一交流。

当然，他手里握着“作弊器”——脑波连接器。

第一位面试者是物流管理专业的应届生邓加明，简历上写着他曾参与过某电商企业的仓储优化项目。

李昊戴上脑波连接器，锁定目标后，瞬间读取到邓加明的学习成果。

供应链优化、库存管理、物流算法……甚至还有一段自学Python用于数据分析的经历。

“你对智能仓储系统有了解吗？”李昊问道。

邓加明一愣，随即点头：“我在实习时接触过RFID技术和自动化分拣系统，如果能结合数据分析，效率可以提升30%以上。”

李昊微微一笑，直接在名单上打了个勾。

第二位是个市场营销专业的女生王琼，简历上写着她曾在某手机品牌实习，参与过线下推广活动。

通过脑波连接器，李昊发现她不仅掌握着系统的营销理论，还有不少实战经验。

比如如何分析消费者行为、制定促销策略等。

“如果让你负责一款全新智能手机的市场推广，你会怎么做？”李昊问道。

王琼眼睛一亮，侃侃而谈：“首先，我会做竞品分析，找到差异化卖点；其次，针对不同消费群体制定精准营销策略，比如学生群体注重性价比，商务人士更看重品牌和技术……”

李昊点点头，又勾了一个名字。

就这样，短短半小时，李昊就筛选出了十名应届毕业生和三位校友。

组成了昊天科技的供应链和销售团队。

效率高到可怕！

赵明远都忍不住感叹：“你这面试方式也太高效了吧？都不用多问几句？”

李昊笑而不语。

有脑波连接器在，他根本不需要靠传统面试去判断一个人的能力。

直接用“看”的就行！

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