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&esp;&esp;每天在岗位上忙忙碌碌,一转眼就到了新员工入职第三十天。
&esp;&esp;陈知夏一如既往的忙碌认识工作,突然听到李莹招呼:“知夏,来一下。”
&esp;&esp;陈知夏去李莹办公室,看到李总和刘明也在,刚走进去就看到李明在里面聊得唾沫星子乱飞。
&esp;&esp;刘明:“我已经尽力的带他们了,明天下班晚上要陪客户去吃夜宵,早上早早七八点点就来上班,然后给他们各种培训,但是这帮小孩呢,就是不长进,不管我怎么教,就是说的时候都说懂懂懂,一带去见客户就各种社恐、拘谨、说不出来话……”
&esp;&esp;李总和李莹、陈知夏在一旁静静听着,刘明说的不管对错,都没有人去反驳他,都心里有数,他就是说得天花乱坠实际就是没有认真带新人。
&esp;&esp;刘明是公司的老员工,又是顶梁柱,只要不是把公司捅了个大窟窿,他就是明着不带,老板也只能无可奈何,只能慢慢劝说。
&esp;&esp;李总看了一眼李莹。
&esp;&esp;那个眼神意味深长。
&esp;&esp;李莹即使不想得罪人,到了这步也不能不淌水,只能叫好又不叫罪的协商。
&esp;&esp;李莹:“有没有可能是带着的方式出了问题,他们可能太年轻了,无法领悟到你技巧的高深,哈,刘经理。”
&esp;&esp;李莹也不敢挑问题,你挑一百个,刘明能回复一百零一个,辩论赢了没用,只要刘明不认真带,说啥都没用。
&esp;&esp;刘明天天给你说嗯嗯嗯,就是不干,你又能咋样?
&esp;&esp;李莹的立场就是好好说,看不能哄着让他刘明用心带一下,也算了了解李总的那一个眼神。
&esp;&esp;刘明:“方式,我也就懂这些,要是李经理你有更好的办法,你可以指导我一下。”
&esp;&esp;又是习惯性的甩锅,刁难李莹。李莹到了这个关节点还不吭声,在老板面前明显下不了台,三言两语被击退就是最大的失职。
&esp;&esp;到了底线问题上,也不可能让步。
&esp;&esp;李莹语气一下子就冲了上来:“这业务部的事还能问我吗?人家其它公司的,直接把人丢销售部,哪里管这么多的,人事部无非就是统计入离职率和培养成功比例,然后出绩效考核结果,80分就是合格,低于60分就是劝退的,就这么一回事是不是?”
&esp;&esp;跟李莹的对话,实际就是在向李总反馈。
&esp;&esp;在利益问题上,刘明也不可能让步,语气很硬:“那怎么办,我就不当这负责人好了,反正我就当个销售员,每天轻轻松松喝茶得了,还免了操心那么多数。别家,别家公司人家销售经理底薪一万,一年随随便便大几十万,能跟人比吗?”
&esp;&esp;刘明嘴皮子溜,又是公司顶梁柱,李莹是万般能耐也只能住嘴。
&esp;&esp;大老板也不是吃素的,该软软,该硬硬,核心问题上是不会卖弄人情的。
&esp;&esp;李总气场全开的杀回去:“别家公司经理早上七点上班,晚上十一点下班呢,还能有我们好,天天不用打卡的,该喝茶喝茶,李莹,你总是比这东西做什么,不是让刘经理为难吗?”
&esp;&esp;这明显就是隔空打牛,这愣是有震慑力,又有威力。
&esp;&esp;陈知夏坐在一旁有些感叹,这就是有富人的智慧,出手永远恰到好处。
&esp;&esp;说完后,全场一阵沉默,陈知夏在一旁干看着,有点怀疑自己过来的作用。
&esp;&esp;李总突然说:“李莹,交一个任务给你,做一下员工关怀,了解员工的困难在哪,帮助刘明一起解决,不要总让他一个人愁白了头,是吧,我们要把团队合作得支棱起来,我们是一条链上的,不是某个人能行不能行的问题。”
&esp;&esp;“好的,好的,李总,我会安排知夏来处理的。”李莹笑眯眯的回应。
&esp;&esp;等人都散了,李莹坐在皮椅上转了几圈,一脸严肃:“知夏,你都听到了吧?”
&esp;&esp;李总最后说的话,也让陈知夏猜了个大概。
&esp;&esp;故作有些蒙圈的问:“我在旁边听得不是很懂,不知道我在这一块能帮上什么忙?”
&esp;&esp;李莹一说刘明就来气:“这刘明干这事也是一两天的了,以前也都这样,来一个走一个,一年四季都没培养出个合格的业务员,天天就给我们部门甩锅。都一年多了,这一次我们必须要长点心眼了,必须要把员工关怀给做起来,了解问题的根源,把真实情况反馈给李总和刘明,免得又是各种拉扯。”
&esp;&esp;又生气的拍了拍桌子:“以后,这种事该怎么做怎么做,绝对不讲人情。”
&esp;&esp;李莹的意思就是让陈知夏想办法套出新员工的实话,只有这样才能让刘明没有借口,好好去带新员工。
&esp;&esp;按照李莹的说法,这事已经弄了一年多,估计李总已经急不可耐了。
&esp;&esp;这个事做好就是大功劳一件,做不好……以后招人的意义都不大了,因为进来就出去,有什么用。
&esp;&esp;然后,李莹顺势把这锅甩给她。
&esp;&esp;她倒没什么,下属帮上级背锅也是家常便饭的事。
&esp;&esp;可怜的还是这些个新员工,浪费这么多时间,还以为是自己无能,灰头土脸的离开,可能心理上都自我怀疑了。
&esp;&esp;陈知夏想起小云生日那天说的,突然有点不忍,新人和她一样,都很不容易。
&esp;&esp;但是,眼下刘明的态度已经很坚决了,解决是非常困难的。
&esp;&esp;这无疑又让陈知夏陷入了困难之中。
&esp;&esp;陈知夏插手几个中高层的事,实力弱小的人,无疑就是吃不了兜着走。
&esp;&esp;她坐在工位上默默地叹气,工作就是这样,昨天解决了一件事好不容易今天又来了一件事,解决不完的琐事,让人感到身心疲惫。chapter1();
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