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第103章 冠军花落谁家（第1页）

清大的一辩继续展示她调查而来的案例，

“第二，该原则会造成反向歧视。”

“去年某公司为完成性别比例指标，拒绝了一位更符合条件的男性候选人，结果引劳动仲裁。这种矫枉过正只会激化矛盾。”

她突然转向观众席：“在座有多少人认为，女性需要特殊照顾才能成功？请举手。”

体育馆里里只有零星几只手迟疑地举起。清大一辩微微一笑：“看，这就是问题所在——我们嘴上说要平等，行动却在矮化女性。”

“第三”

计时器响起，她从容收尾：“真正的平等应该性别中立，而非制造新的不平等。谢谢。”

“简云熙，来者不善啊！”秦欢看得浑身热血沸腾，太精彩了。

“我也觉得啊，这个反方一辩好牛啊！”

简云熙觉得她的金丝眼镜看上去都充满智慧，她看着台上的丁秋雅学姐和这个女孩子，心里涌起了一种冲动：她也想成为这样的人！

自由辩论环节，京大二辩卞京来率先难：“对方辩友提到反向歧视，但数据显示女性在ste领域求职时，同等条件下面试机会仍比男性少o，这不正说明需要补偿措施吗？”

而台下的郭馨月之前看他不顺眼来着，这会听卞京来的话又有那么点意思在，她还在心底悄悄给他加油。

清大二辩立刻反击：“用错误纠正错误只会错上加错。那o差距应该通过打击歧视来解决，而非建立新的区别对待标准。”

“请问对方辩友，”清大三辩’际线’突然插话，“如果某岗位需要夜间值班，’女士优先’原则录用的女性因安全问题拒绝，这是否反而证明性别因素不应作为招聘标准？”

正方一时语塞。林毅迅接过话题：“这正是性别歧视的体现！为什么默认女性不能值班？我们”

“时间到！”主持人打断逐渐升温的辩论，“下面进入总结陈词阶段。”

清大四辩起身时，特意解开了西装扣子。

“今天我们讨论的不是要不要平等，而是如何实现平等。”他的声音低沉而富有磁性。

“’女士优先’就像给伤口贴创可贴，看似解决问题，实则掩盖了真正的病因——根深蒂固的性别偏见。”

他走向台中央：“当企业因为’女士优先’而雇佣女性时，她们不再是’最合适的人选’，而是’女性人选’。这种标签效应，我方一辩已经用数据证明”

最后三十秒，他突然转向评委席：“各位尊敬的评委，如果今天是你们负责招聘，您会更希望看到’性别不限，唯才是举’，还是’女士优先’的告示？答案不言自明。”

京大四辩林毅的总结则充满感染力。

他分享了母亲作为单亲妈妈求职被拒的故事，讲到动情处声音微微颤：“当我们反对’女士优先’时，请不要忘记，还有无数女性连起跑线都够不着。真正的平等不是无视差异，而是承认差异并采取行动。”

简云熙没想到，林毅学长居然愿意把自己的私事分享到这里，她觉得林毅学长真伟大。

计时器响起的同时，林毅以一句“平等不是给予特权，而是归还本应拥有的机会”作为结语，赢得全场最热烈的掌声。

评委离席评议时，观众席上的张千帆教授对同事感叹：“这场辩论最精彩之处在于，双方其实都支持性别平等，只是路径不同——一边要破除结构性障碍，一边要避免新的标签化。”

十五分钟后，主持人宣布获胜方是京大，但最佳辩手颁给了清大的一辩。

简云熙是心服口服，清大一辩的“标签效应”真是人深省。

辩论会虽然结束了，但是体育馆里的讨论还在继续。

黄淼捧着脸在感叹：“大家都好牛啊，对比起来我真是一个小透明。”

孙其妙摸了摸黄淼的头，安慰她：“哪里来的小透明我还能看得见，淼子，你可是我们o的宝贝。”

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