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第18章 陈碧诗竟然是（第4页）

。”

一共裁掉11人，就是没有李锁柱。

大家都懵逼了，尤其赵世刚，上个月刚给老马送了两万。

这踏马也没保住？

“为什么裁掉我？我们不服！”

赵世刚第一个站了起来。

其余的几个被裁员的也跟着站起身加入声讨行列。

人力部的负责人赶紧起身挡在陈碧诗身前，“你们干什么？你们的事我都有证据，赵世刚绩效考核年年倒数，其余几个也是，都是绩效考核后边的。”

这几个人傻眼了，“什么时候绩效考核了，我们怎么不知道？”

“是呀，要裁员，也该是李锁柱啊，他都干几年了，也该倒地方了。”

人力总监拍了拍桌子，怒道，

“绩效是个综合评比系统，是集团新成立的纪检部开发的软件，我们是公平公正筛选出来的，小到日常考勤，大到每个人的任务指标完成情况，综合评比是否对公司有继续贡献价值，这是大数据比对的结果，谁有异议，请拿出证据，这里不要闹事，否则性质就变了，那就是治安事件了。

请你们谨慎言行。”

“那李锁柱呢？”

李锁柱是看明白了，这帮犊子就是欺软怕硬。

就觉得自己没背景好欺负，现在还一个劲的咬自己。

“李锁柱，综合评比第一名，这是评比报告，你们不信到我那里去看。

难道我把一个务实工作，给公司带来效益的同志开除嘛？”

一下，全场安静了。

“什么？他李锁柱评比第一？”

大多数人也不是瞎子，大家一回想，历历在目，可不是吗？

李锁柱每年干了多少活。

赵世刚几个人也老实了。

好说好商量，还能得笔安家费。

闹下去，毛都没有。

包括坐在前排的张怀珍也心里惊涛骇浪。

这回公司终于是洗心革面，走上正路了。

会议结束后，李锁柱正准备离开，突然有人叫他的名字。

"李锁柱，请你留一下。

"

是人力总监的声音。

李锁柱僵在原地，不知该如何是好。

其他同事纷纷投来好奇的目光，有人甚至开始窃窃私语。

李锁柱深吸一口气，转身走到一边。

"领导，有什么指示？"他努力让自己的声音听起来平静。

人力总监等着几位老总走了以后说："跟我来办公室吧。

"

又转身对陈碧诗说，“你也一起来。”

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