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第317章 人才（第1页）

这样过了半个月，闻晴又要出去晋省看看葡萄园的建设进度，虽然她每天都与柳红刚通电话，但是依然需要实地看看才放心，离开平京之前，闻晴又去了三个公司巡视。

柳泉现在是酒厂总经理，主管全面工作，王建国是副总经理，负责酒厂的日常生产，汪国樟已经快o岁，是酒厂的总技师，王建国的大徒弟金子聪负责老酒坊，三徒弟常应山负责新厂曲的酿酒车间，汪国樟的大儿子汪季凛负责酒曲车间。

二夏村酒厂全部酒窖都已投入使用，老酒坊生产的浓香型白酒现在成为酒厂的旗舰产品，在市场上颇有声誉，就是产量有限，让柳泉十分遗憾。

三车间的清香型白酒在与晋汾酒厂合作多年后，品质有非常大的提升，在市场上的口碑不输晋汾酒，现在与晋汾酒厂合作的是三分厂，也就是旻川的那个厂，长夏酒厂生产的清香型白酒全部供应市场。

二车间的浓香型白酒随着酒窖品质提升，酒的品质也有所提升，作为基酒是完全没问题的，他们与各大白酒厂都有合作。

酒曲车间现在的规模很大，经过十年展，长夏酒厂出产的酒曲也有了一定的声誉，他们生产多种酒曲，适应浓香型白酒、清香型白酒的不同需要，闻晴让柳泉注册了专门的商标，不仅要供应长夏酒厂的使用，还要给皖省的二分厂、晋省的三分厂供货，平京附近的酒坊也到他们这里买酒曲，所以酒曲车间规模一扩再扩，已经成为重要的利润来源。

闻晴巡视一圈没有现问题，又去了谭元芳处听取了财务报告，一切正常，她转身去了饲料厂。

刚进厂，就被正在向外走的郑晓强叫住，“师傅，我正想找您。”他从包里拿出一封信，说道，“村里给我寄了一封信，里面有你的信。”把信给她。

闻晴见信封有些脏兮兮的，收信人确实是自己，再看寄信人地址却是武汉。

她心里一惊，脸上却不显，说道：“晓强，谢谢你。”

回到办公室，打开信一看，是她母亲写的。

在信中，她母亲先是埋怨她气性大，八、九年都不给家里写信，又谈到家里的一些情况，她已经退休，爷爷也去世了，哥哥升了职，是厂里的车间主任，最后说到当年让她下乡也是没有办法的事情，虽然没能帮她办回城，也是由于他们没有能力云云，让她别埋怨家里，最后希望她有时间回家一次。

闻晴看完信，心里并没有好受一些，其实她并不是很埋怨家里让她下乡，就像她母亲说的，当时她哥哥高中毕业，妹妹还在读书，父母想尽办法给哥哥找了工作，她高中只读了一年就让她下乡，估计是与她哥哥不下乡有关，父母希望家里男孩留下她能理解。

但令她不满的是在乡下几年，她基本上没有收到家里的信，更别说帮助她了。

云滇当时属于边疆地区，生活艰苦，而她家三个人上班，不至于一分钱都拿出来，更何况，她两次回家，家里完全没有她的位置，只能睡厨房，这根本就是没有给她任何回家的借口。

下乡知青回城浪潮中，她父母不闻不问，客观上也许是没有能力，但主观上，他们根本没想让她回去。

又看了一遍信，闻晴眼睛酸酸的，但没有一颗眼泪，她心里暗想，估计他们还以为她在云滇农村哪个旮旯待着呢。

闻晴仔细看了信封上的地址，还是她以前的那个家的地址，看来他们没有搬家。

闻晴把信收进空间，决定有时间回去看看，但想了想，还是提笔写了一封信，虽然没有说她现在的具体情况，只是告诉他们她过得很好，已经结婚，有两个小孩，平安勿念。

写好信，把信交给办公室的女孩小英，让她帮忙寄出去。

在饲料厂吃了午饭，给齐艳玲打了电话，闻晴带着徐胜利和小英一道去了食品厂。

闻晴一行人先去会议室听取了齐艳玲的工作汇报，重点是产品生产和销售情况。

集团建立后，食品厂归徐胜利直管，经营相对独立，食品厂现在生产糖果、肉制品和冰冻食三大类。

糖果、肉制品都是保质期比较长，适合运输，在全国范围内销售；冰冻食主要是切割好的猪肉、以及袋装的馒头、包子等，主要是供本地市销售。

闻晴见齐艳玲的思路清晰，工作措施井井有条，对市场的认识也很清晰，点头表示满意。

会后，在齐艳玲的带领下，去几个生产车间查看，闻晴专门拿过质检科的检查记录，对最近三个月的检查情况仔细进行了分析，现检查很频繁，但是检查种类的还不够全面，闻晴特别指出来，又按照源头回溯机制，抽查了产品的记录，也是完整无误。

回到长夏食品集团大楼，闻晴叫来徐胜利和其他高管，坐下商量公司的展。

现在公司已经形成饲料、养殖、加工的上下游生产链条，以后要不断地完善产品线，比如，饲料厂现在生产猪饲料、鸡饲料和牛羊饲料，这些都是大类产品，竞争激烈，以后要展一些特色饲料，比如宠物饲料。

现在普通家庭逐渐普及电冰箱，工作繁忙，冷冻食品会逐渐流行，长夏食品厂生产馒头、包子现在销售势头良好，但也有其他食品厂跟进，看来如果要保持领先，他们以后还要增加冻食品的品种。

她让徐胜利带队去两个养殖基地考察，也去大城市走访经销商，了解市场展方向。

徐胜利马上安排，他是除闻晴外的第二大个人股东，大儿子徐青山也在公司，现在在养殖部负责农场工作，所以他对公司展很是尽心。

她公司这种父子、夫妻还有好几对，王建国虽然儿子不在酒厂上班，但是三个徒弟都在重要岗位，郑晓强夫妻都是公司高管，汪国樟大儿子是酒曲车间主任，柳泉大儿子去了二分厂，小儿子跟着闻晴，做她的助理。

还是人才太少，闻晴觉得要选拔一批管理人才。

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