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第234章 只筛选不培养（第3页）

还成功签约了，

但没想到业务量这么大，

而且听赵谷的意思，

以后与这三个集团的合作还会不断加深，

换句话来讲，

这谷河装修公司要腾飞啦，

假以时日成为天霖市顶尖的装修公司也不是不可能的。

“赵经理都汇报完了，现在以我们公司目前的情况，肯定接不了这么多业务，所以下一步就是要招聘员工，各部门主管讨论一下，将需要招聘的人数报给人资叶主管，或是有什么困难，大家一起商量着解决。”

楚尘见赵谷汇报完了，

当即就落实后续的工作，

虽然这装修业务都是靠人脉拿下来的，

但也不能马虎应付。

“一下子接这么大的业务量，这是好事，但我们工程部的压力是最大的，所以要招聘不少人，但现在这福利………………”

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工程部的主管利强第一个开口道，

作为工作在一线的人，

他最明白工人的辛苦，

先前是公司接不到业务，

大家都没话讲，

但现在与三大集团合作，

如果以原先的薪资，

别说现在的员工会抱怨，

新员工也招聘不到。

“关于薪资的问题，我准备在等下全体员工会议上宣布，既然现在利主管提到了，我就提前公布一下，从这个月起，普通员工涨薪百分之三十，主管级别的涨薪百分之四十。”

楚尘话音刚落，

在座的各部门主管眼睛一亮，

议论纷纷，

照这个涨薪幅度，

他们的工资可高出同行业水平不少，

楚尘伸手压了压，

继续道。

“新招聘的员工还是按行业的薪资来，做得好的，可以在半年或一年涨一次薪，有特殊人才，报到我这里来，薪资可以谈，再者，薪资涨上去了，公司的规章制度也要严格执行，像一些上班时间摸鱼的行为要杜绝，此事由人资叶主管负责。”

楚尘看向叶思莹，

继续道。

“我对待员工的准则是只筛选，不培养，薪资待遇可以提高，但不会容忍谁在上班时间摸鱼。”

“明白了，楚总。”

叶思莹笑容满面的点点头，

还沉浸在上涨百分之四十薪资的喜悦中。

其他的主管也是纷纷附和。

由于涨薪这个决定，

大大刺激了大家的积极性，

后续的讨论也进行的十分的顺利，

没一个小时就已经大致商定了大方向，

接着人资部的叶主管就走出会议室，

召集公司所有人开会，

也算是楚尘第一次与全体员工见面了。

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