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第410章 寻找解决之道（第2页）

但反对派认为这会导致资源的分散，而且可能会引发新的矛盾，比如各个部门之间对于小组成员的争夺，以及小组成员在原部门和小组之间的工作协调问题。

反对派则提出加强各部门之间的信息共享，这样可以在一定程度上解决信息孤岛的问题，避免像徐麟这样因为信息不畅通而不得不跨越部门去获取信息的情况。

但支持派反驳说，仅仅信息共享是不够的，很多时候需要实际的人员协作和资源调配，而这正是目前部门界限所限制的。

除了在会议室里的讨论，这些中立的警员们还尝试在其他场合进行交流。

他们在警局的训练场上，趁着训练休息的间隙，组织警员们围坐在一起，继续探讨这个问题。

阳光洒在警员们坚毅的脸上，汗水湿透了他们的制服，但他们的眼神中都充满了对解决争议的渴望。

然而，尽管大家都付出了很多努力，这些讨论往往还是陷入僵局。

每一次看似接近达成共识的时候，总会因为一个新的观点或者一个细节问题而前功尽弃。

这就像在黑暗中摸索的行者，虽然努力寻找着出口，但总是被重重迷雾所阻挡。

在一次警局组织的户外团建活动中，原本是为了增强警员之间的团队凝聚力，但争议的话题还是不可避免地被提起。

大家围坐在草坪上，周围是青山绿水，本应是轻松愉快的氛围，但因为这个话题变得有些沉重。

支持派的警员们试图通过讲述一些实际案例来证明徐麟办案方式的可行性。

他们提到了一个涉及多个地区、多种犯罪类型的复杂案件，如果按照传统的部门分工，各个部门分别进行调查，可能会花费大量的时间和精力，而且很难将各个线索串联起来。

而徐麟的跨部门办案方式，能够迅速整合资源，从多个角度同时入手，大大缩短了破案时间。

反对派的警员们则强调了传统规则在维护警局秩序方面的重要性。

他们以警局的日常管理为例，如果每个警员都可以自行决定是否跨越部门界限，那么工作安排将会变得一团糟。

比如，刑侦部门的警员如果随意参与交警队的工作，可能会导致交警队原本的工作计划被打乱，影响交通管理的正常进行。

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在这个过程中，也有一些警员提出了一些比较折中的方案。

比如，建立一个临时的案件协调机制，当遇到特殊案件时，由局长或者专门的协调员根据案件的具体情况，临时调配各个部门的资源和人员。

但这个方案也面临着很多问题，比如协调员的权力范围如何界定，如何确保协调员能够公正地进行调配，以及这种临时机制在长期运行中的稳定性等。

尽管这些讨论没有取得实质性的进展，但它们在警局内部引起了更广泛的思考。

更多的警员开始关注这个问题，不再仅仅局限于支持或者反对徐麟的行为，而是从警局的整体发展和应对现代犯罪的角度去思考。

这种思考虽然没有直接解决争议，但却为未来可能的解决方案埋下了种子。

亲爱的读者朋友们，在这个充满争议与探索的章节里，我们深入地展现了警局内部为解决徐麟越界办案引发争议而做出的努力。

每一个观点的碰撞，每一次陷入僵局的讨论，都是故事发展的重要环节。

就像在现实生活中，我们也会面临各种新旧观念的冲突，需要不断地探索和尝试去找到解决之道。

如果您被这样深度的情节和复杂的人物关系所吸引，如果您希望看到这个争议最终是如何解决的，希望您能为这个章节投上宝贵的一票。

您的支持将是我继续创作的动力，让我们一起见证这个故事的发展！

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