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第102章 捡漏（第1页）

2005年，距离苹果推出iPhone1还有两年，这款触屏智能手机的出现，将会改变整个手机产业、互联网经济，乃至人们的生活方式。

晏旻曾经有一个大胆的想法，能不能在安卓和苹果系统之外，再弄出一个移动操作系统来，比如，让鸿蒙系统提前出来，跟安卓与苹果系统三分天下。

所以他们选择跟某为合作，让他们做操作系统，希望能够提前催生出一个全新的系统来。

虽然一开始只是配套CPU的电脑操作系统，但操作系统是相通的，从电脑操作系统转换为移动操作系统也不会太难。

但某为没有晏旻这样能预见的能力，自然意识不到这个操作系统的重要性。

根据旻西的CPU项目组跟对方沟通的情况来看，他们的操作系统进度估计是赶不上跟安卓与苹果系统的发布时间了。

等意识到的时候，已经成了安卓与苹果的两分天下了，后来鸿蒙系统被研发出来，蛋糕已经被分得差不多，尽管它优势明显，依然受到各种掣肘，处处还得考虑兼容对方的应用。

晏旻还亲自和他们负责这个项目的副总聊过，副总表示很为难，因为公司目前的重点是通讯设备，这是他们赖以生存的根基，其他的，只能兼顾，不可能花费太多的心力。

晏旻非常能理解，某为安身立命的根本就是通讯设备，将来他们还会是这个领域内的领头羊。现在能分点精力给操作系统，已经算是比较好的结果了。

往好处想，至少某为已经提前上线了这个项目，旻西这边也一直在催促，他们并没有放松。

等触摸屏手机上线的时候，他们应该能意识到这个项目的重要性，会加快研发进度吧，希望到时候还不会太晚。

晏旻也不是没想过自己做，旻西的摊子铺得实在是有点大了，他们随便一个项目拎出来，都是半导体行业不可或缺的一环，都值得花所有的精力去钻研深挖，做多了，就难精通，所以必须要有所取舍。

晏旻甚至还考虑过，有合适的机会，还要将公司的一些项目分出去。

当前能做的，就是加大研发投入，激励每个项目组都能发挥出最大的能动性。

除了给予丰厚的物质奖励，也在大量吸纳优质人才。

公司不仅在国内的高校招聘，也到外国去招聘，比如吸纳优秀的留学生回国就业，比如去基础学科非常强大的俄罗斯、意大利等国家招聘基础科学家，这些国家没有太多适合这些优秀人才的岗位，在丰厚的薪资待遇条件下，也愿意背井离乡来到中国发挥他们的专长。

从去年起，蔺征西就经常性出差，去世界各地招揽人才。

到目前为止，旻西科技的研发技术岗已经超过了一万名，每年花费的巨额人力成本仅次于物料成本。

年末的时候，旻西科技居然从阿斯麦尔买到了一台0.13微米的光刻机，这大大超出了晏旻和蔺征西的期待，算是意外之喜。

阿斯麦尔卖得这么爽快，是因为他们最新的光刻机精度已经突破了65nm，微米级别的光刻机已经不再是他们推荐的产品。

这款0.13微米的光刻机是他们的老主顾预订的，交货之前，阿斯麦尔就宣告了65nm光刻机研发成功，老主顾盘算良久，决定加钱，换购最新款的光刻机。

本来这属于违约，卖方肯定不会干，不过买家是阿斯麦尔最忠诚的老客户，阿斯麦尔又能立马给这台光刻机找到下家，所以也没计较，就便宜了旻西科技。

按照《瓦森纳协定》，0.13微米的光刻机就卡在那条禁与不禁之间的线上，旻西真要买，估计还得大费周章，现在阿斯麦尔主动去周旋，才得以顺利交易，所以说是捡了便

宜。

晏旻知道，0.13微米的光刻机虽然他们公司最为先进的光刻机，事实上，它并不能为不久之后的触屏手机生产芯片。

但他还是没有反对买下来，除了触屏手机芯片不能用，其它的芯片却是适用的，比如他们自己设计的GPU、CPU等。

而且等触屏手机上市，起码还需要2年时间，而等触屏手机全面普及，起码要到10年之后了，所以0.13微米的光刻机还大有用途。

时间过得飞快，倏地便到了2006年夏天。

深圳的夏天开始得很早，每年四五月初能就感受到了，所以到了六月，就已经是盛夏了。

所幸的是，深圳是个滨海城市，夏季虽然漫长，但热度并不夸张，还伴有海风，并不难熬。

徐佳今年选择来深圳过夏天，因为她想体验一个不一样的暑假。

她今年刚参加完高考，成绩前几天才出来，考得还不错，上了重本线好几十分，选填志愿的时候，谁的意见也没参考，直接报了中国农业大学的农学院，专业是生物育种科学。

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