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第296章 无人敢言（第1页）

第296章无人敢言

林焱站在金銮殿上，看着下方的大臣们。

经过昨日的震荡，朝堂上的气氛明显凝重了许多。

不少官员都在偷偷打量着那几个空缺的位置。

"；诸位爱卿。

"；萧瑾开口道，"；关于六部弊案，已经查明。

陈明远等人身为重臣，却与外敌勾结，克扣军饷，其罪当诛。

现已收监待审。

其余涉案官员，也将依律处置。

"；

台下一片寂静，无人敢言。

萧瑾继续道："；六部官制弊端丛生，亟需整顿。

今日宣诸位来，就是要议一议新政改革之事。

林焱，你来说说章程。

"；

林焱上前一步："；臣遵旨。

此次改革，臣拟定了三条主要措施。

其一，重定六部职权，划分清楚责任范围。

其二，建立互相监督制约的机制。

其三，设立考核制度，以防弊端。

"；

"；请问大人。

"；有官员出列，"；如何划分职权？"；

林焱取出一份文书："；这是具体章程。

比如户部，今后只管钱粮赋税，不再涉及商贸。

盐铁茶马等商贸事务，划归工部专管。

如此一来，职责分明，互不干扰。

"；

兵部侍郎何正道出列："；如此一来，军需采买该归哪个部门？"；

"；军需采买归兵部。

"；林焱解释道，"；但采买账目要交由户部稽核，物资调配则由工部协助。

三个部门各司其职，互相牵制。

"；

这个安排显然说服了不少人。

确实，正是因为职权不清，才让一些人有机可乘。

礼部尚书孙明远问道："；不知考核制度如何实行？"；

"；考核分两步。

"；林焱道，"；其一是日常考核。

各部每月造册，交由督察院检查。

其二是年终考核。

考核结果与官员升迁、奖惩挂钩。

"；

这个提议引起了一阵骚动。

显然，不少人对这种严格的考核制度有顾虑。

萧瑾适时开口："；此事关系朝廷根本。

诸位爱卿若有异议，不妨说来。

"；

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