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第335章 缺什么缺人才啊（第1页）

这种是可以直接把他们CPU干冒烟的。

也只有真正生活很多年的老外，才会逐渐了解这些改良过的生活用语，成为真正的华夏通。

“好了，大事！绝对的大事！你快来，如烟你给说说！”

贺天初略微不满的入座后，李致铭兴奋的给柳如烟道。

“老贺，事情是这样的，我们在.....。”

柳如烟言简意赅的给贺天初说了一下这个事情。

本来以为会得到老贺的支持，但是没想到贺天初却是脸色暗的厉害。

李致铭当时就感觉到了不对劲。

因为按照他对贺天初的了解，如果他同意一件事情，就会不遗余力的去表现出来。

即便是不同意他也会很爽快的说出来，并表明不同意的原因

但他现在这个表情明显就是对这个决定有意见。

但是却为了在众人面前照顾李致铭的面子，才没有任何表现。

不止李致铭看出来了，柳如烟也看出来了。

就连和他共事许久的老外瑞查都看出来了。

李致铭给柳如烟使了使眼色，后者立刻秒懂。

当即宣布今天会议暂时结束，大家可以各自去忙自己的去了。

“好的柳总贺总老板那我们先去忙了，有事叫我们！”

张晓凝等一众中层们干脆离开，回去整理好今天的思路，去做计划书和报表去了。

很快房间内就只剩下李致铭柳如烟苏青以及贺天初本人了。

人都走干净了，李致铭这才道

“老贺，有啥想说的说吧，你怎么想的？”

贺天初这才道。

“其实我也没什么别的想法，但是我就是担心”

“你们说咱们公司不止没有任何成功举办演唱会的经验，更没有办过这种极其复杂的家族演唱会”

“你们的想法我都认可，既然搞为何不大搞，这个思路我认可的”

“但是我作为音乐部门的负责人，我没法站在柳总和老板你的角度上去思考问题。”

“而我更多的是要保证这次巡演的完整性以及质量”

“所以请恕我给你们泼一盆冷水，这事恐怕难办”

贺天初的确给李致铭泼了一盆冷水。

接着他还脱口而出世界范围内一些大型演唱会的失败案例。

其中无一不是因为组织混乱或者现场安排不得当，又或者是因为现场的某些不可预料的突发情况。

最后的结果都是导致演唱会只能被迫提前结束，或者是勉强开完。

虽然是开完了，但效果却是差强人意。

不止没有提升个人在粉丝和业内的影响，甚至还成为其诟病点，属于得不偿失。

柳如烟作为CEO，美眉微皱后，轻叹一口气。

“老板，我觉得我听了贺总的话心里感觉压力非常的大”

“我非常残酷，自己作为乌托邦的CEO，本应该提前想到这些可能性，这点我检讨！”

“但我认为现在同意老贺的话也不算晚！他说的很有道理！”

接着柳如烟继续道

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