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第76章（第1页）

姜姗：“就前段时间产品部发在oa里的啊，朝全公司收集新品创意那个。陆总不是说你这边的设计要入选几个，那岂不是好大一笔奖金啊？”

她确实没看到这个通知，但既然姜姗都说了，那该不会是假话，楚萱问道：“姗姐想吃点喝点什么？我等会就买。”

“你看着办就行。”姜姗无所谓，但提醒她：“不用急着今天，至少等你的转正通知下来。”

楚萱受教，笑笑：“好的。”

出了姜姗办公室，楚萱连忙回座位去翻oa，果然看到上上周周三，陆淮发了一个通知，话很短，但给的奖金很高，只要创意被入选，奖金起步就是上万。

楚萱暗中提了口气，这时很想问陆淮她这边到底被入选了几个，可也只是想想就作了罢。

没几天，楚萱的转正通知就被人事部正式发了出来，工资也在同一天发。

双喜临门，楚萱在当天请部门同事们喝了下午茶，买的时候她特意多订了几份，关穆直接拒绝了她的投喂，她就给跟她一起转正的前台苏柒柒送了一份，也给人事经理王建玲准备了一份。

“还有我的份啊，谢谢萱姐。”苏柒柒欣喜说，又有些不好意思：“该我请你的，你总是开解我，鼓励我。”

楚萱笑着：“开解什么？我们现在是一起转正的同期啊，一起加油。”

她从前台去了人事部，王建玲却不在办公室，于露说她去了产品部。

楚萱便将东西留在了王建玲的桌面上，回来悄声问做薪酬的于露：“我这边上个月的工资有点小问题，顾总监那边给你们说过什么吗？”

于露放下手中正在吃的芒果双皮奶，情绪稳定，声音温柔：“什么问题呢？顾总没说什么啊，你要不抓紧去问问建玲姐，或许顾总跟建玲姐已经沟通过了也不一定。”

按公司规定，薪酬有问题要在工资单收到的一周内提出，跟顾航的第一次谈话已经过了五天，楚萱跟于露告别，先去了国际部，顾航出差还没回来，她就又转道去了产品部。

……

陆淮办公室里，王建玲正在和他聊助手的事。

“是这样的陆总，我们部门近期在给领导们招聘一批助理，想问问陆总您这边的人选要求。如果已经有目标人选，咱们也是可以跟对方先接触接触的。”

这是在侧面问他要不要带老东家那边的助理过来，cg可以满足他去挖人。

但陆淮直说要求：“熟悉产品、熟悉公司流程、效率高、英语流畅。”

王建玲一听这要求就是要内部招，她答道：“那我们进行内部竞聘。”

陆淮问：“什么时候可以到岗？”

一般领导这么问就是急用人的意思，但他点的几点意思，满足前三点的，公司是一抓一大把，最后一点语言要求就将范围缩了大半。毕竟这位就是留学回来的，据说还有不少国外资源，他要求的语言流畅，保不准是因为后续要对接国外产品信息那边。

王建玲揣摩着招聘难度，脑中快速设想了几个人选，最后回他：“一周左右，陆总看怎样？”

陆淮没说好与不好，只吐了两字：尽快。

他确实急需用人，之前的几次部门会议，除了楚萱写了两次会议纪要都很精炼，其他人写的大多啰里啰嗦没有重点。

才想到楚萱，陆淮就察觉到门外有人影，掀眸一看，楚萱正弯着腰和关穆聊天，期间往他这里看了眼，然后一下直起了身，紧紧看着他这边。

陆淮站起身，在王建玲不解的注视下，走到门口对楚萱说：“楚萱，你进来一下。”

忽然被他当众点名，楚萱不明所以地走进去，听陆淮说：“我需要一个助理，你有兴趣的话，和王经理一起聊一下。”

王建玲眼睛一亮，刚陆总提要求时她脑中确实闪过了楚萱的影子，陆淮现在主动问她，证明他是有意向的，正好楚萱此刻就在产品部，聊成最好。

但出乎她意料，楚萱委婉但果断地回答道：“谢谢陆总，我先考虑一下。”

王建玲失望，且疑惑不解，市场专员和副总助理的含金量熟高熟低一目了然，楚萱不像没头脑的人，怎么会什么细节都不问，一口回绝这样的好机会？

她带着替她挽救的意思，友善说：“那你想好后尽快来找我聊下哦，陆总这边开的条件超好。”

楚萱和陆淮短暂对视一眼，其实她怎么想答案都只会一样，她和陆淮的事虽然过去了，但日日相对，很多旧事依旧会牵动她的神经，她没有那么坚强，也

没那么有信心，能让私人情绪毫不转移到工作上。

理性来说，收入再高，如果她这个人最终崩溃了，那就是得不偿失的一件事。

但她笑着说好，面对两人的态度很温柔，看不出什么异常。

陆淮看着她无动于衷的样子，想到那句“反正高薪”，眉心之间绕上了一股沉意。

楚萱走后，陆淮和王建玲聊了会人事架构，他很严肃，王建玲再出来时，已经几乎彻底改变了对他行事风格的认知。

她负责人事招聘，副总级别的岗位是不需要她这种级别参与，但陆淮来得非常突然，且至今没在人事部留下工作经历等对应档案，她侧面探过总经理，总经理打哈哈搪塞了过去。

这样空降来的神秘人士，她今天也是第一次跟他私聊。

刚进门他主动朝她问好，毫无倨傲的意思，绅士礼貌地让她坐，前半程说到助理也是和风细雨，她还以为是个温和的领导，哪知后半程，直接变得雷厉风行，眼神压迫感十足，提出了几个她难以想象的构架调整。

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