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第532章 只是做了应该做的事情（第2页）

"根据统计，去年各联盟的资源消耗情况如下。"

主席调出详细的数据，"第一联盟消耗最多，主要用于军事行动。"

"第二联盟在时空研究方面投入较大。"

"第三联盟专注于能量科技的开。"

"其他联盟也各有侧重点。"

姜墨现第七联盟的资源消耗相对较少，主要是因为他们刚刚加入，还没有承担太多任务。

但随着新兴文明指导工作的展开，资源需求肯定会快增长。

"第七联盟需要多少资源支持。"

主席直接询问姜墨的需求。

"我们主要需要人才培训和技术支援。"

姜墨如实回答，"新兴文明指导工作需要大量专业人才。"

"希望各个联盟能够派遣专家进行交流指导。"

"另外在一些特殊技术方面，我们也需要学习经验。"

这个要求很合理，其他联盟都表示愿意提供支援。

"人才交流对所有联盟都有好处。"

阿瑞斯率先表态，"战神联盟愿意派遣军事教官，帮助培训第七联盟的战斗人员。"

其他联盟也纷纷承诺提供各自领域的专家支援。

这种互助合作的氛围让姜墨很受感动。

真正的强者联盟就应该是这样，相互支持而不是相互竞争。

会议的第三个议题是新成员审核。

目前有两个候选联盟申请加入守护者体系，需要现有成员投票决定。

"第一个候选是机械神殿联盟。"

主席介绍着候选者的情况，"他们专精于人工智能和机械科技。"

"实力强大，理念也比较正确，符合守护者的基本要求。"

姜墨对这个候选很有兴趣，机械文明的加入能够丰富守护者体系的技术水平。

"第二个候选是自然之心联盟。"

"他们崇尚自然和生态平衡，在生命科学方面有很深的造诣。"

"不过他们的军事实力相对较弱，主要擅长防御和治疗。"

两个候选各有特色，都有加入的价值。

经过充分讨论，七个联盟一致同意接纳两个新成员。

守护者联盟将从七个扩展到九个，力量更加强大。

"欢迎第八和第九守护者联盟加入我们的大家庭。"

主席宣布了最终决定，"希望大家能够精诚合作，共同维护多元宇宙的和平。"

会议在热烈的气氛中结束。

各个联盟的代表开始自由交流，互相了解彼此的情况。

"第七联盟的展模式很有意思。"

第四守护者联盟的代表主动找到姜墨，"你们是如何在如此短的时间内整合这么多文明的。"

"关键在于理念的认同。"

姜墨分享着自己的经验，"我们不是通过征服来扩张，而是通过合作来展。"

"每个加入的文明都保持着独立性，同时享受联盟带来的好处。"

"这种模式让大家都有参与感和获得感，自然愿意长期合作。"

这种管理理念让其他守护者们都很感兴趣。

传统的联盟往往是强者主导，弱者服从，容易产生内部矛盾。

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