8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第5章（第1页）

毕竟他已经做好了计划。

复仇的计划。

……

顾知洲走在空无一人的公司走廊里，智脑上是乔舒亚发来的已经到家不用担心的消息，他将智脑装进口袋，拎着手上剩下的酒走进了办公室。

买醉不是他的风格，可他的确找不到其他的法子来疏解心中的烦躁，然而几瓶酒下肚顾知洲是一点也不见醉，他在黑暗中盯着办公室窗外的点点星光，想起了贺明樊那双海蓝色的眸子——明明是性格这么恶劣的人，却拥有世界上最纯净的眸色。

顾知洲不止一次想要靠近他，窥视他心中所想，只是每次都望而却步，不是被他待任何人都如一的冰冷态度冻伤，就是被他随意推开。

贺明樊总是这样，哪怕是被玛尔斯绑架，以性命威胁，也还是会在电话的另一头说着“我和他一点关系也没有”——顾知洲知道他最讨厌将无关的人拖累进去，可到了那种时候，他也是希望贺明樊心中是在期盼着他的到来的。

他将剩下的最后一瓶酒喝完，心想干脆就在这里睡下罢了，反正明天也不放假，只要别让老板抓着就行——贺明樊这个小混蛋，把公司当作“神圣”的工作地点，绝对不允许有人在公司作出任何懒怠的行为——所以他们公司绝对不存在加班加点。

顾知洲站了起来，准备把残局收拾一下，还得开个窗户让酒气散散，就在这个时候，他突然发现隔了一条走廊的贺明樊办公室里居然亮着微光，他猜得不错的话，应该是智脑自带的手电筒。

这么晚了，除了他这个顶着被革职的风险在公司喝酒甚至打算留宿的家伙，还有谁会在公司？

还是说，是玛尔斯或者什么对家派来偷取机密文件的小偷？

想到这里，酒气上头，顾知洲抄起隔壁桌子边上的棒球棍——事到如今，他也顾不上去关心公司里为什么会有棒球棍了。

他放轻脚步，手中握紧了棒球棍，一步一步靠近贺明樊的办公室，这人简直胆大包天，还敢在办公室里翻来翻去，听着里面翻箱倒柜的声响，顾知洲借着酒劲一脚踢开了办公室的门，大喝一声：“不许动！”

“……你怎么还没回去？”

意料之中害怕求饶的声音并没有响起，顾知洲反而听见了贺明樊的声音，他朝声音来源看过去，就见贺明樊正打着手电筒蹲在桌子边，似乎在最底下的抽屉里翻着什么东西。

“我……”顾知洲看见他的第一反应不是收起棒球棍，也不是找借口解释，而是想起来自己喝光了的酒瓶子还没收拾，“我……那个，贺总你这么晚了怎么还在公司？”

逃避问题的最好方法就是把问题抛回去，事到如今，顾知洲的酒也被吓醒了，他把棒球棍藏到身后，看着贺明樊缓缓站了起来。

顾知洲赶紧转过脸去，贺明樊不知道是不是刚刚从家里赶过来，身上穿的还是睡衣，丝质的睡衣睡裤几乎将他纤瘦却又不失力道的身材包裹得恰到好处——这么穿，太犯规了。

他察觉到贺明樊站起来时，腿还是有些别扭，不由得关心道：“你的腿还疼吗？”边说着还担心他摔倒，伸手将把灯打开。

话音刚落，他就后悔了——公司里不谈私事，接下来迎接他的会是扣工资还是冷嘲热讽呢？

顾知洲正等待着审判的降临，就听贺明樊不温不火道：“好多了，多亏了你男友的烫伤膏，很及时，也很好用，替我谢谢他。”

顾知洲手指一顿，还没等他说话，贺明樊动作利落地从文件中找出他需要的几份，将剩下的都收了起来，边将文件放回原位，边道：“我听护士说，你和玛尔斯打架了？”

顾知洲握着棒球棍的手紧了又松，松了又紧：“……嗯。”

只要贺明樊表现出一点点的动摇，就说明他的心里是有自己的——顾知洲忐忑地等待着他的反应。

“他是这边龙头企业的少爷，和我们避免不了利益往来，以后尽量不要和他起冲突，他那边的合同还是由我亲自来负责吧。”贺明樊道，“明天我带费里过去……”

顾知洲闻言猛地抬头看向贺明樊，他那双海蓝色的眼睛在黑色头发的衬托下是那样的诱人，可顾知洲在其中却只能看到公事公办的冷静——看吧，这就不需要他了。

既然如此，那个时候玛尔斯又为什么会打电话给他呢？纯粹是想要他的命吗？还是说要用他这个所谓的“贺总最得力的助手”来羞辱贺明樊？

毕竟他从贺明樊的态度里看不出来任何看重他，关心他，在意他的倾向。

在永远持着一副高高在上的姿态的贺明樊眼里，他这个甘愿屈尊降贵跟在一个oga身边五六年的aph，到底算是个什么东西呢？

“也好，”顾知洲深吸一口气，泄愤一般道，“那这么说我明天没有什么工作，我去给乔舒亚发个消息，明天正好用来约会。”

贺明樊瞳孔不受控制地一颤，只是他低着头，装作在看文件，这个变化恰好逃过了顾知洲的眼睛。

偌大的办公室里只能听见顾知洲的手指在智脑的虚拟屏幕上敲击的嗒嗒声，以及自己几乎快要停滞的呼吸声。

“他是个不错的oga，你们在一起很合适。”贺明樊不擅长说这些话，更何况这对新人其中之一还是他的暗恋对象，可他必须找一些话题来逃过现在无比尴尬的场面。

即便如此，他心中依然无比拒绝从顾知洲嘴里听到任何关于他人的评价。

顾知洲抬起头，定定地看着他：“他的确很不错，年纪也刚刚好。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。