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第33章（第1页）

“还没，一共三位候选人，现在正是第二位。”

陈秘书将三位候选人的简历交给顾让也，然后给面试室里的张静发了个消息。顾让也瞅到，阻止他：“别告诉他们，我在门外听听就行。”

“好”，陈秘书收起手机，在去面试室的路上随后捞了把椅子。

等两人从35楼下去到达的时候，门外最后一名候选者进入面试室。顾让也便坐在外面，翘着二郎腿，仔细看起手里的简历。前两份简历堪称精美，学历高，名牌学校毕业，又有相关经验。相比之下，第三份简历看起来就像是毛坯房。

学历一栏只写了本科，学校无，经验无，前一份工作还是在某个农家乐里种草莓。顾让也看了眼附在上面的照片，白衬衫、黑领带，再配上一张随时随地都能出道的脸，越发衬托简历上的东西就像是牛粪。

之所以最终面试的简历差这么多，是归于奇悦的招聘模式。与其他公司注重学校和学历不同，奇悦尤其重视真才实学。

为了避免遗珠，只要你觉得符合招聘岗位的技术要求，都可以投简历然后等待面试。面试也采取的是盲面，除了进入到最后一轮，其他轮的面试都不看简历，直接笔试或者实操，由面试人员打分后按照比例进入下一轮。每一轮面试都严格苛刻，考虑多方面能力。

正因为这种面试方式，奇悦内部人员学历层次差距大，上到博士下到无师自通的高中肄业，但无一都是有真技术在身上的。

因此看到这份跟面试饭馆厨师一样的简历，顾让也没多惊讶。里面面试没多久就开始了，几位面试看到他的简历表情也都没什么变化。问了几个十分常规化的问题缓解了紧张的气氛后，便开始进入正题。

“你的简历很干净，但你在之前几轮面试中表现出来的能力却比你这张简历上的东西多，为什么不都写上去呢？”

问话的是人事部的负责人江店，四十多岁，虽然看起来总是乐呵呵的，很好相处，但面试时问的问题都是极具针对性。

从一开始他就很欣赏这个叫姜行的年轻人，不论是个人还是小组面试中，他在为自己争取更多的机会的同时也在顾全大局，整个人如同屏风浪静的海洋，不急不躁，稳重中又带有刺。

总秘这个岗位就像是之前的丞相，一人之下万人之上。既要能辅佐上司，又要能在各个部门负责人之间机动游走，承担的重任不是普通人能胜任的。

虽然他经验一栏写的是在农家乐有过种草莓的经验，但多年的识人经验告诉江店，姜行并没有说实话。但这不重要，只要没有违法犯纪就行。

“写了，怎么脱颖而出呢？”姜行笑着反问。

江店笑了声，其他几位面试官也都跟着笑。

门外的顾让也在听到那有七八分像的声音后从假寐中睁开眼，隔着毛玻璃门，只能看到一团模糊的身影。里面陆续传来的说话声，顾让也认真听着，又低头看了看那张照片。

半晌，他起身，将那份干净的简历放在最上面，然后交给身边的人：“就他吧”

——

“顾总，这是你要的文件。”顾让也正揉着眉心，闻声点了下头，示意他放下即可。

“顾总，游懂来了。”姜行说，看到他眼底的鸦青。

自从退休后，游开就很少来公司了，这次来想比是为了之前那个投资项目的事情。顾让也没说话，身上就像是被抽干了一样，肌肉酸痛，关节僵硬，甚至连呼吸都感觉有些困难。

“让他进来吧”好半会儿，顾让也说，抬起头，掩盖住眼里的疲惫。

游开不是一个人来的，他身后跟着不知所措的风控部经理周志业。

“小顾总，好久不见”游开张开手和顾让也拥抱了下，随后两人便坐到沙发上。游开今年六十多，头发半白，但精神抖擞，拉着顾让也说了些近段时间在欧洲旅游的趣事。

“那地方可太适合放松了，你看看我，整个人一下子都年轻了十几岁”游开大笑道，余光瞄到站在一旁的周志业，诶了一句，拉着人在他旁边坐下，然后将周志业手里的文件扔到顾让也面前。

“游叔本来年纪就不大，既然合适，怎么不多待一段时间？”顾让也懒得跟他绕弯子，给他递了个话术。

果然，听到游开叹气了句：“我倒也想多待几天啊，可庆达那个项目一直没落实下来，我这心里堵得慌。我听说老蒋也盯着这块肥肉，这不，我立马飞回来了。一问老周，说什么项目堆积过多，还没来得及看，这不框我吗？我早在半个月前就递交上来了。”

一旁的周志业听得额头冒汗，他虽然是顾让也的人，但毕竟游开是董事会的人，他该忌惮的还得忌惮。

“小顾啊，那个项目我亲自去看过，也调研过，绝对没问题。这要是投资成功了，收益可不仅是我，还有整个奇悦。”游开拍了拍顾让也的肩膀，“到时候，董事会那群老家伙们定会对你刮目相看的。”

顾让也没说话，拿起面前的文件看了起来。游开见有希望，对周志业使了个眼神，周志业一只眼睛大一只眼睛小装糊涂没懂他的意思。游开瞪了他一眼，拿过他别在胸口处的钢笔，放到顾让也面前。

“小顾啊，我还给你带了那边的特产，绝对好东西，听说吃了对那方面”

“哗——”

游开嘴里的‘好’字还没说完，就看见顾让也用笔在文件上划了个大叉。游开眉毛拧起，面色不善。

“小顾，你这是什么意思？连你游叔都信不过了？”

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