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第459章 贡献制度三（第1页）

当然了，像内务府、愈伤房和执法堂等没有产出，但又必须存在的职能部门。

它们无法通过生产环节直接盈利，因此需要掌门制定专门的贡献补助制度，确保这些部门的弟子能够获得应有的贡献度回报。

听到最后，柏九自已也进行了一番总结。

与以往相比，新模式有两方面变化最大：

首先，门派内部将不再使用灵石作为结算和流通手段，改为贡献度结算。

所有灵石都将集中在门派手中，用于对外事务；

其次，对于非紧急性的工作任务，尤其是那些涉及到生产和补充资源的工作，掌门不能再仅仅依靠口头命令来安排，而必须给予明确的贡献度奖励，以激发弟子们的积极性。

这种以贡献度为核心推动门派内循环的方式，旨在提高门派的生产效率。

通过合理分配贡献度，从而激励弟子们积极参与到各项工作之中。

不仅能调动弟子们的主观能动性，还能有效避免因灵石不足导致的运转不畅，形成一个良好的发展氛围。

换句话说，即便初期灵石不足，门派也能利用虚拟货币让各个部门高效运转起来。

“嗯，这个方法听上去确实不错。”

表示认可地点了点头后，就见柏九一边用手指轻轻敲打着桌椅扶手，一边张口猜测道：

“如果没猜错的话，贡献制度的驱动核心，就是邱长老之前所说的‘门派货架’吧？”

听到这话，邱菱婉嘴角微翘，颔首回道：

“没错！

门派货架上的兑换物资，便是弟子们前行的动力与激励核心。

想要大伙卖力肯干，这些物资就必须极具诱惑力，且数量充足。

所以，如果此次贡献制度能够顺利通过的话，我建议咱们至少拿出一半灵石，用于购买高阶可拓印的修炼资源放于货架之上。

这样一来，既能吸引更多的弟子前来兑换，又能激励他们为门派做出更大的贡献。”

听闻此言，柏九不禁暗自感叹：

邱菱婉真不愧是有过执掌门派经验的奇女子。

她提出的方案，既合理又实用还充满创新。

若是没有她，柏九可能到现在，连门派的基础规章都没理清呢。

“高阶……可拓印？”

稍加思索，柏九很快显出了顿悟之色：

“你说的可是心法一类？”

邱菱婉微笑着点了点头：

“正是！

但不仅限于心法。

像高阶武技、身法、神识技法、丹方、阵图均在此列。

这些功法，既可以被拓印到玉简之中，供弟子们重复兑换，同时也对弟子们的实力提升有着极大的帮助，理应优先采购。

特别是在门派创立之初，无论是弟子还是长老，肯定都渴望拥有更多强大的功法来保护自已，以此为激励手段最为合适。

等门派逐渐走上正轨后，我们自行炼制的丹药、法器，甚至科技法器等，也会逐步上架，让弟子们拥有更多的兑换选择。

因此我相信，只要咱们肯在兑换目录上多花心思，弟子那边咱们根本无需督促。

但凡有上进心之人，定会加倍努力为派效力的。”

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