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第432章（第1页）

如果族人不满意想要自己买，出入门禁怎么算？常去的店铺要如何盯控？怎么护卫从族地到最近的小镇这段路途？

“我们宇智波的确有自己的日常行为管理规范条例……”

宇智波火核神色微妙，吞吞吐吐，拿出了之前被泉奈操刀改的一地鸡毛的门禁版本。

说真心话，宇智波族内大大小小的老少爷们，包括姑奶奶们都对这份条例有很大意见。

因为在这份条例管理下，族内不允许有闲人存在，哪怕是瘸了腿、已经退休不出任务的老爷爷，也需要每天去厨房报道摘菜！

宇智波斑虽然知道族人不满弟弟改后的条例，可他看了看族内工作效率对比列表，再看看泉奈那期待的星星眼，宇智波斑昧着良心，无视其他族人的请求，暂时继续执行这份条例了。

……反正他是族长，条例管不到他头上来。

但现在千手扉间说要统一两族内务，也许是个更改的机会？

反正千手绝对不可能全盘接受泉奈操刀的条例，宇智波火核盘算着，这样即便将来泉奈暴怒，也和他没关系，是千手们要改的！

事实正如宇智波火核预料的那样，千手高层翻看了宇智波的条例后，全都傻眼了。

千手佛间不可思议地说：“不对啊，以前宇智波的内部管理不是这样的啊！”

千手长老和管理全都侧目看老族长，为啥您这么懂呢？

千手佛间当然懂啊，他在水之国跟着日向晴花管了那么宇智波，自然熟悉宇智波内部的日常运作，压根没这么琐碎、紧绷和严苛啊！

千手扉间沉默不语。

他提前打听过了，这份条例出自泉奈之手，估摸着是用来恶心宇智波内部顽固势力的，几乎彻底杜绝了私人时间。

宇智波内部其实也很不满这份条例，并暗暗期待通过这次千手和宇智波共同制定新条例，让这份泉奈的条例直接入土。

千手扉间试探着说：“宇智波族内管理规范条例虽然严苛，但很适合应付目前的局势，要不咱们千手……”

“我不同意！”千手扉间的话还没说完，会议室内的千手长老们全都集体抗议，“老夫为族内操劳几十年了，都这样一把年纪了，还得早上六点起来干活，晚上八点才能回家睡觉吗？”

千手扉间沉默了几秒，哎，他也想要摸鱼的时间去做自己的事啊。

在千手们沉甸甸的期待眼神注视下，千手扉间沉稳可靠地说：“我去找宇智波谈谈。”

千手扉间去的很是时候，泉奈正在家里奋笔疾书。

“在做什么？”

千手扉间经常来串门，已经能很娴熟自然地从柜子里拿出属于自己的茶杯，拎起案几上的茶壶给自己倒茶了。

泉奈瞟了一眼千手扉间，注意到千手扉间放下的卷轴，估摸着有事要谈。

他放开笔，活动了一下手腕：“是关于两族联合作战的训练计划初稿。”

泉奈最近挺忙的。

好在各部分事务都有人负责具体细节，人手也都历练出来了，他只需要负责大方向的方针，并处理好手上最紧急的任务即可。

京都方面有日向晴花负责，水之国有宇智波鼬负责，楼兰古国有宇智波绯和千手苔木盯梢，泉之国训练基地有漩涡水户帮忙维持……

既然外面各个据点都运转正常，泉奈的注意力自然全在磨合千手和宇智波的配合问题上。

要说打配合，两族常年对战，对家有什么能力大家都门清。

尤其是仙术和写轮眼结合的变形仙术出来后，两家私下相熟的族人已经偷偷摸摸实验过了，更别说那些光明正大拉小手的族人们。

如今两族分别打完了夜月和日向两场战争后，泉奈时不时叫一些千手和宇智波做实验性质的配合训练，基于各种私人的、家族的和未来幸福等种种原因，两族人都挺卖力，也很配合。

经过小半个月的总结归纳，泉奈总算写出了这份联合作战训练意向稿的初版。

“……一会你拿一份回千手，看看你们千手的反馈。”泉奈将之前写完的两个卷轴先递给千手扉间，“若主力部队改变作战习惯，族内的孩子们培训就得从小跟着改。”

这涉及到家族忍者传承和战斗生存，也算是两族百年大计了，自然要慎之又慎。

千手扉间接过来后快速扫了一遍，看完后，千手扉间做苦笑状：“辛苦你了，我觉得整体问题不大，甚至可以直接拿着这份计划开始做培训。”

泉奈打量千手扉间，嗤笑道：“你的表情可不是这个意思。”

千手扉间叹气：“不是不好，而是太好太细致了，我想以部分千手族人的战斗意识和思维，是无法理解并完全达不到基本要求的。”

“别说战斗部分了，他们连你制定的日常管理条例都无法接受。”千手扉间将一个卷轴递给泉奈，“你看，这是我们千手的内部条例。”

泉奈挑了挑眉，他接过来扫了一眼，露出了一言难尽的表情。

倒不是说千手内部管理混乱，千手也是传承了千年的大族，内部管理自有一套办法，但这办法的重点在于人，若是负责这件事的人出问题了，整个链条都会出篓子。

以及在某些细节部分，千手的确实行了粗放的管理模式，比如孤儿大锅饭和赶羊一样的学堂和训练，比如孤寡老人的晚年生活问题等等。

基本上千手仍然是一个标准的战国式忍族管理模式，但宇智波已经在泉奈的远程指导和宇智波海松时不时敲边鼓的建议下，变成了类似忍村模式的管理方法。

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