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第一千八百六十九章健东集团要来人（第1页）

“行，就按你说的，你负责省政府那边的汇报，我看能不能向庞书记汇报一下。”刘正宇沉思了一下说道。

其实刘正宇答应由自己争取向庞书记汇报，却是想借着汇报的机会，看能不能提提童晓成的事，另外，林剑南打来电话，让刘正宇安排林旭进京，说是有领导想见见她。

听林剑南的意思，林旭的事有点眉目，当然，能不能顺利调进燕京城，还得看她能不能让燕京有关部门的领导满意。

从南江省调到燕京，其间的难度不是一般的大，而林旭只是一个副厅级的领导干部，就算是调到燕京并不重要的部门任职，也不是一件容易的事。

谈好这件事后，余东山又就这次出去的招商引资情况，作了一番汇报，余东山这次去燕京，主要是想引进一家医药设备制造企业，生物制药产业园虽然招商引资取得不错成绩，有十多家企业入驻，但离当初的规划目标还有一段距离，而现在的企业投资，也讲究规模效益，如果建州市的生物制药产业园区真正红火起来，一定会成为全国有名的制药生产和医疗设备生产的重要基地，只要规模上来，产业园区就会进入良性发展的轨道。

这家余江山有意引进的企业名叫健东集团，其实是一家民营企业，只是经过了二十多年的发展，这家企业在医药器材生产行业，已成了很有名气的企业。

健东集团一直在北方发展，随着企业规模的扩大和业务的发展，集团高层有意向南边拓展市场，而准备在南边投资一个医院器材生产厂，就是他们的一次试水。

只是这次试水的投资规模并不算大，也就一千万左右，余东山也是从一个朋友处听到这个消息，于是就动了把这家企业引进到建州的想法。

说实话，因为投资规模不大，所以健东集团这个项目，很多条件好的地区根本看不上，不然也不会有建州的机会。

“东山市长，你的意思健东集团有意下周派人过来考察洽谈？”听到余东山说完，刘正宇高兴地问道。

健东集团的投资规模虽然不起眼，但一旦这家企业成功入驻，起到的影响却是很大的，所以刘正宇不能不重视。

“对，这次我见到了健东集团的副总卫世宏，他对我们建州的投资环境还是很感兴趣，答应下周派人到我们市考察，如果考察结果满意，可以直接签订投资意向书。”余东山笑着说道。

这次为了说动健东集团在市里投资，他可是付出了老大的心血，其间还将刘正宇书记的情况，也策略地向卫世宏提起。

他相信卫世宏应该对这个消息感兴趣。

作为企业，自然希望能得到重量级的人物的支持，而如果通过在建州市的投资，拉近与刘正宇之间的关系，然后再通过刘正宇，和宁雅萌搭上线，这对健东集团来说，好处可谓是多多。

这些年来，健东集团的董事长许健东，和宁雅萌也有个接触，不过，虽然健东集团在医药行业还算有名气，但与雅达集团相比，却是差之甚远，所以，和宁雅萌这个商界女强人，也只是认识而已。

“那真是太好了，东山市长，这事辛苦你了，到时需要我出面的，你只管通知就是。”刘正宇心情一畅，当即说道。

目送余江山离开后，刘正宇将余东山留下的关于健东集团的资料翻看了一遍，直到肖志华进来汇报，说副市长龙旭梅和市教育局长陈旭东已等在外面时，他才放下那份资料，让肖志华将两人带进来。

龙旭梅和陈旭东是接到刘正宇的通知赶过来的，刘正宇叫他俩过来的目的，是想听听建州师范学院升格一事的进展情况。

那两个仓库的事解决后，建州师范学院征地一事就变得异常顺利，据刘正宇得到的消息，所有拟征用的土地，都已完成征地拆迁协议，只剩下征地资金的支付和施工队进场进行拆迁。

龙旭梅和陈旭东进来后，自然先向刘正宇礼貌问好，然后在对面坐下。

本来，这样的汇报，还应该要学院的领导参加的，可刘正宇今天只是想听听进展情况，并没有打算要详细了解，所以，龙旭梅也没有通知学院方面。

“正宇书记，情况就是这样的。”将建州师范学院升格工作的情况详细汇报了一遍后，龙旭梅望着刘正宇说道。

从龙旭梅的汇报来看，市政府市教育局还有建州师范学院这段时间的工作，还是值得肯定的，征地工作进展顺利，学院所要增加的设备设施，以及教学楼办公楼等建筑，也在紧张规划设计之中，再过一个月就能全部出来。

也就是说，一个月以后，建州师范学院的硬件建设就会大规模启动，与此同时，升格所需的软件建设也在加紧推进，比如师资的补充，学生的扩招等等。

要顺利通过国家的相关验收，顺利将学院升格成综合性的大学，还有很多工作要做，不过，明年招生的时候，学校必须按照预定计划完成相应的目标。

“旭梅市长，学院升格一事，你们辛苦了，关于资金方面的问题，我已和东山市长商量过了，市里配套的资金，就是砸锅卖铁，我们也会凑齐，至于向上面争取资金一事，还得你有时间多去省厅跑跑，尽量为学院多争取一点。对了，旭东同志，你们教育这一块，除了建州师范学院升格一事外，基础教育这一块，你们也得加大投入，一定要想办法把我市的教育搞上去，力争把我市发展成为教育强市。”说到最后，刘正宇望着陈旭东郑重地说道。

把教育放在优先发展的战略位置，这事不能只停留在口头上，市教育局作为教育主管部门，一定要多下功夫摸清情况，然后针对本市的实际情况制定出最科学的发展思路。

至于提高教师待遇，在全市掀起尊师重教的好风尚，这事除了教育部门要想办法外，还要其他很多部门配合。

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